掲載開始日:2019.10.03 終了予定日:2019.10.30

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生命保険・損害保険

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 外資系企業

経営者が企業人に戻る最良の道/金融アドバイザー正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    「独立した経験」「経営者経験」のある、あなたへ
    その貴重な経験を、更に活かせる仕事があります!
    会社に縛られない「自由度」と、会社に守られる「安心感」
    どちらも手に入る最高のフィールドで、再出発しませんか?

    • 3年以上連続成長企業
    • 中途入社5割以上
    • 20代の管理職登用実績あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • 第二新卒歓迎
    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    あなたの仕事は、「経営者感覚を忘れずに」でも、「会社の資金繰り」や「売れる商品、サービス探し」に悩まされることなく、ひたすら「売る事」「ネットワークを広げる事」そして「自分自身がハッピーになる事」に集中して頂く事だけです!

    ★会社が与えてくれるモノ
    ・「超一流企業での正社員」キャリアと、福利厚生
    ・個人・法人向けに、最もニーズの高い「金融知識」の教育
    ・自分の腕一本で、「年収何千万円も稼ぐ仲間達」に囲まれる環境
    ・誰にも指示・命令されず、「自己裁量」で活動する事の出来る自由
    ・全員条件不問の「完全に公平、公正、透明」な、絶対評価制度・巨大且つ安定成長マーケットで、年収1億超を「叶える可能性」

    ★あなた自身が実現すべきこと
    ・商品や会社の看板でなく、「あなた自身」を営業する「人間力」
    ・会社の顧客ではなく、「あなたの一生の財産」になる「人脈開拓、拡大」
    ・他人が避ける事、困難な事に立ち向かい続ける「精神力」
    ・「出来ない理由」ではなく、「成功するために?」を考え続ける「イマジネーション」
    ・小さな事を「沢山コツコツ」と、積み上げ続ける「継続力」
    ・会社や他人にぶら下がることなく、「経営者感覚」を持って自ら突き進む「自立力」
    ※上記の「会社が与えてくれる環境」と「普通のサラリーマンが出来ない、『経営者感覚を持った方』のみが持つ、自立した努力」が融合すれば、自ら「経営者」をしている時の、余計な苦しみから解放され、活き活きと、大きな成果を手にすることが出来ます。

    ▼シニアキャリアコンサルタントからのメッセージ
    私自身、長く中小企業、零細企業の経営者をやっていますが、独立、起業、事業主、経営者の道は、「夢」も「働く楽しさ」も「自由」も「心の豊かさ」も、サラリーマンとは比べ物にならず、出来る事なら、これが一番理想の働き方でしょう。
    でも、一番難しいのは、「長く、事業を継続し、安定した十分な収入を得る事」です。
    しかし、どんなに一生懸命頑張っていても、それが難しい…というのは、皆さんも経験がある事と思います。
    本案件には、その難しさを「全て解消」する仕組があり、「経営者感覚はそのまま」で、新たな可能性・チャンス・夢を手に出来る仕事です。
    まずは、「一度、相談だけでもしてみよう」と思ったあなた。是非お待ちしています!
    求める人材
    <応募に必須な条件>
    ■異業界出身者を歓迎
    ■営業経験や金融知識は「あれば望ましい」程度

    <歓迎される資格・経験>
    ※絶対に必要な資格や経験、スキルなどはありません

    「様々な人の相談相手」になるのが仕事ですから、一番大切なのはヒューマンスキルです。特にお金や生活に関わる問題が多いので、様々な人生経験が、最も役に立ちます

    ・ご自身が「節税」「貯蓄、資産形成」「様々な備え」に関心が高く、
     色々試してきた経験
    ・FP資格や、経理、社会保険業務など、数字に関わる資格や経験 等

    ※元々、人付き合いの多い人。趣味などの仲間が多い人。様々な取引先やお客様との人間関係が良好な方は、それが一番の財産です!

    ▼シニアキャリアコンサルタントからのメッセージ

    我々は、人材業界で唯一の外資系生命保険コンサルティング営業職採用を専門とする企業です。約10年間、様々なバックグラウンドを持つ800名以上の方をこの業界に導いてきましたが、その中で最も「活き活き楽しんで働いている」「シッカリした高収入を得ている」「定着率が高い」、、、など圧倒的に、転職後の満足度が高い方達は、「元事業主」「元経営者」の皆さんである事に気付きました。

    「長く、事業を継続し、安定した十分な収入を得る事」が難しいのは、大体が次の理由の内のどれかではないでしょうか?

    小規模ゆえの、信用不足、『売る事は自信がある』けど、仕入れや在庫、オフィス賃料など、事業維持の為の資金不足、世間の変化のスピードが早過ぎて、競争力の高い商品やサービスを『次々と持ち続ける』ことの困難さ、『価格勝負』などによる、利益率の低さや、大手と比較した時の体力不足、円高、円安などの影響や、様々な社会問題など、『自分の努力では変えられない事』の影響、社員など『人を使う』事の難しさ本件の仕事は、上記の問題点を全て解消した上で、「自営業者的な感覚で、自分自身の成績の為だけに、自由に、『売る事』だけに集中して下さい」という仕組ですから、相性が良い訳です。

    募集年齢: 25 歳 ~ 49 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    給与は年収400万円~
    内訳は「初期補給」+「コミッション」+「ボーナス」
    で成り立っています。

    「初期補給」は入社後2年、補助的に支給され、安定した収入を得られるまでの期間を支えてくれます!
    「コミッション」は主に2種類で、「高額だが1年間で終了」する「新規」と、「低額だが長期間支給」される「保有」の合計となり、年々保有が積み上がり「右肩上がり」の収入となる、安定性と夢を兼ね備えた給与体系です。

    当社経由で転職された「元事業主」「元経営者」の方達は、入社3年目で『年収1,000万超え』を果たされる確率が非常に高いです。

    給与形態が「インセンティブ中心」なので不安定さを感じる方もいるでしょうが、それを補って余りある、会社のバックアップ、安定したマーケット・ニーズと、それに応える商品力が、その不安を打ち消します。また逆に、これら「自由度」のメリットや、年齢、職歴などの中途入社ハンデも一切なく、「完全な公平、公正」が約束される大きなメリットを持つ待遇です!
    勤務地
    一都三県、茨城県、長野県、大阪府、兵庫県、愛媛県(転勤ナシ)
    ・東京:23区内
    ・神奈川:横浜市
    ・埼玉:さいたま市、北本市
    ・千葉:千葉市、船橋市
    ・茨城:筑西市
    ・長野:松本市
    ・大阪:大阪市
    ・兵庫:神戸市
    ・愛媛:松山市、今治市、宇和島市、新居浜市、八幡浜市、大洲市

    ※転勤は希望者以外は、一切ありません。
     逆に、ご家庭の事情等により、転勤を希望し、実現した実例は多数あります。
    勤務時間
    9:00~17:30
    ※出社必須は朝礼(全体会議)のみです。
     それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。
    雇用・契約形態
    正社員 異動・転勤・事実上の定年がありません
    募集ポジション
    本部長・事業部長クラス
    専門コンサルタント
    理不尽な命令もなく、自営業感覚で、自分らしく働き続けられる、自由な環境です。
    募集背景
    その他
    「やらされる仕事など無く、自ら、やるべき事のみをやる」「やれない、やらない言い訳など考えている暇があったら、自分の為に、『どうやったら上手くいくか』を考える」・・・そんな「仕事に対する姿勢」が、成功の秘訣である業界だからこそ、「自立心、自己責任力の高い人物重視」で採用活動を行っている業界です。

    旧来型、日本の生保会社は「使い捨てのバラマキ販売員」として、女性営業職の大量採用・解雇を繰返します。これに対し、外資系を中心としたプロフェッショナルな「コンサルティング営業職」は、性別も年齢も、経歴も関係なく、「一生モノ」の誇りを持った集団での組織が出来上がっています。

    「家庭や人生」の形が多様化する現代、また、安定した雇用や収入、国の補償などに不安が拡大する社会で、最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応出来る「自立心、向上心の高い営業パーソン」の重要性は増大しています。サラリーマンのメリットを最大限活用しつつ、「事業主や経営者の経験から得られた、自立心や向上心」を持った人物こそが、適任と言えます。この案件は、こういった背景を元に、継続した組織拡大を行う企業求人です。
    待遇・福利厚生
    福利厚生・制度等々も一流クラスです。

    ■昇給:毎月の業績連動
    ■社会保険完備
    ■出産支援金、保育料支援制度
    ■資格取得支援制度
    ■退職金制度(業績連動)
    ■全国の提携保養所
    ■他
    休日・休暇
    ■休日システム:完全週休2日制
    ■休暇:夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇 など
    ※育児休暇、介護休暇の取得実績あり
    選考プロセス
    当社シニアキャリアコンサルタントとの面談後に、数ある営業所の中から、お一人お一人に合った営業チームを厳選し、下記の採用プログラムにご参加頂きます。

    [STEP1] オリエンテーション
    [STEP2] 同社紹介セッション
    [STEP3] 筆記試験
    [STEP4] マネージャー面接
    [STEP5] 本社面接  
        ↓     
        内定
    キャリアパス・評価制度2年間に及ぶ研修体
    ●長年のノウハウを分析し専門知識や営業等の研修は勿論、ロールプレイングやOJT、経験豊富なマネージャーへの相談等、プロのコンサルタントになる為の仕組みを用意。社員のキャリアに併せ資格取得支援やマネージャー研修等々も充実しています。

    ●入社2年目以降、コンサルタントとして現場に立ち続けるかマネージャーへの道にチャレンジするか自分で選択する事が出来ます。
    完全にフェアな評価制度!
    年齢・性別・学歴・職歴・勤務年数・過去の実績・家庭の事情・その他一切関係なく、「今の頑張り」だけが全員公正・公平に評価されます。生命保険は継続契約のコミッションも大きく、他業界とは違い年数を重ねる程、安定していきます。同社は業界でもトップクラスの契約持続率(2年以上)を誇っており、大半の方の収入は右肩上がりです。

    企業情報

    設立
    非公開
    従業員数
    非公開
    資本金
    非公開
    売上高
    非公開
    事業内容
    規模・売上・給与水準ともに“業界トップ”クラスの外資系大手優良企業です。

    外資系ながらも、社員間の「和」を大切にしており、商品ラインナップが最も豊富な会社でもあります。知名度も高く、コンサルタント社員はじめ多様な販売網を通じて、死亡保障、医療保障から年金等の資産形成商品まで幅広い商品を提供しており、個人・法人のお客さまの経済的なリスクに備えるニーズにお応えするプロフェッショナル集団です。

    収入は「本当に、上限額が一切ありません。」

    ”成績をあげた人には、それだけの報酬を”を真に体現している会社で、正当な評価・高収入を求める方には圧倒的にお薦めできる企業です。

    (在籍している方の収入を聞いてみると、本当に驚きます)

    また、旧来型の日本の大手生保企業に植え付けられえてしまった誤解、「自分の人間関係を失くす様な営業」「生活が成り立たない報酬」・・・等を払拭すべく、教育期間中の固定給保障からコミッション完全移行の過程や、継続コミッションの割合等の見直しを随時行っており、真面目に一生懸命取り組んだ方にとっては、非常に安定した職場環境・体制が整っています。
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    この求人の担当転職エージェント
    e-マネジメント株式会社

    上原 佳奈

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    職種名

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