掲載開始日:2019.06.26 終了予定日:2020.10.13

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医療・福祉・介護サービス

職 種

職種未経験歓迎 学歴不問

【サ責/狛江市】平均月給35.5万円「定着率98%」の成長企業正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    充実の教育制度とキャリアパス!平均年収380万の成長企業です♪
    サークル活動なども活発で、職場の人間関係がよいため、離職率がとても低く働きやすい環境です。自信をもっておすすできる会社様です。

    • 3年以上連続成長企業
    • 平均残業月30時間以内
    • 中途入社5割以上
    • 女性社員5割以上
    • 20代の管理職登用実績あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • 第二新卒歓迎
    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    サービス提供責任者として、書類整備やケアマネージャーとの連携、スタッフ教育などに携わっていただきます。事務系の仕事だけではなく、日常的に介護サービスの提供も行っていただきますので、お客様やご家族とも密にコミュニケーションを取ることが多くなります。
    ケアリッツには、サービス提供責任者に2つの職位を用意していますので、段階を追って、しっかり実力をつけていただく事ができます。
    =サービス内容の例=
    ・お客様にやり方を尋ねながら掃除をする
    ・一緒にテレビを見ながら朝食を作る
    ・病院や買い物など、お出かけの付き添い
    ・薬を正しく飲めるような声かけ 
    ・入浴や身じたくのお手伝い 
    ※訪問エリアは事業所から自転車で30分以内。1件あたり30分~1時間でサービス提供を行ないます。
    ※訪問先と訪問先の間も電動自転車で10分ほど。移動もラクです。
    ★私たちが考える「介護」のシゴト
    私たちは、介護職をボランティアだとは考えていません。社員一人ひとりが、介護のプロフェッショナルとしてサービスを提供し、それに対して正当な評価をお客様からいただく「サービス業」であるべきだと考えています。そこで、社員が仕事に安定とやりがいを感じ、サービスに専念できる環境づくりを実施。業界でも高水準の待遇、実践的な研修などで"質の高いサービス"を実現しています。
    ★一緒に働く仲間たち
    元営業、エンジニア、販売スタッフ、飲食など、色々な経歴を持つ仲間がいます!1事業所につき3~20名のメンバーが在籍。利用者様へは複数名のスタッフが交替で介護を行なうため、スタッフ同士で利用者様の情報や注意点を共有しています。
    求める人材
    当社の欲しい人材は、人と話すことが好きで、コミュニケーション能力があり、素直さとモチベーションの高さを持ち合わせた人物です。介護職員初任者研修以上の介護の資格をお持ちの方は優遇致します。
    給与
    【給与】
    月給:285,000円
    (基本給216,000円+固定残業手当53,000円+通信手当5,000円+資格手当11,000円)
    昇給年1回
    固定残業手当が30時間分含まれています。
    31時間以上残業をしていただいた場合は、残業手当を別途支給します。

    ・面談時に登用試験あり(テスト時間:30分筆記 内容:訪問介護のサービス提供責任者として必要な知識)
    ※登用試験不合格の場合は、260,000円~の給与となります

    ★IT化により、事務作業を大幅に効率化していますので、無駄な残業はありません!

    【賞与】
    あり
    年2回(3月、9月)

    【通勤手当】
    全額支給(上限30,000円)
    勤務地
    ◆ケアリッツ狛江
    東京都狛江市
    小田急線「狛江駅」徒歩5分
    勤務時間
    08:00~20:00、8:00-20:00の間でのシフト制8時間勤務で、休憩1時間です。遅くても20時を過ぎる事は基本的にありません。働く時間もこの範囲内で選ぶことができます!!
    雇用・契約形態
    正社員
    募集ポジション
    主任クラス
    サービス提供責任者
    募集背景
    業績好調による増員の為
    当社は2008年の創業以来成長を続け、いまや1000人の仲間と一緒にお仕事をしております。毎月のように事業所が開業し、事業が拡大しているため新しい仲間が必要です。もちろん、全員が幹部候補生で、成果を出した人がきちんと報われる職場です。
    待遇・福利厚生
    ◆多種多様な研修制度
    ◆給与改定年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり)
    ◆年間2回の報奨金
    ◆社会保険完備
    ◆退職金制度
    ◆超過勤務手当
    ◆出産手当(50,000円)
    ◆引越補助金(配属によって引越しが必要な方)
    ◆資格取得支援制度
    ◆自転車貸与(一部電動自転車可)
    ◆インフルエンザ予防接種補助金制度
    休日・休暇
    完全週休2日 曜日固定
    <年間休日108日>
    ■年末年始(4日間)
    ■慶弔休暇
    ■特別休暇
    ■有給休暇
    ■産休育休(取得・復帰実績多数あり。今年4月には5名のママスタッフが復帰しました!)
    選考プロセス
    エントリー後、書類審査と面接となります。この画面の下部にある「エントリーする」から応募してください。なお、質問などの場合でも「エントリーする」をクリックし、お気軽にご質問ください。
    働きやすい環境
    ■「社員満足度」重視
    お客様が本当に満足して頂けるサービスを提供していくために、まず社員が満足して仕事を出来る環境を提供することが最重要だと考え、社員に働きやすい環境づくりを続けています。
    ■「定着率98%」秘密は社員の声を聞く経営方針
    働きやすいように給与・労働環境を整えているだけでなく、社員の声を吸い上げて問題解決する仕組みがあります。長く安心して働ける会社です。

    キャリアアップ
    ■キャリアアップ
    当社では、自分の目指すキャリアを見極めながら、着実にステップアップすることが可能です。年2回の人事評価・評価面談により、あなたのキャリアについて随時相談していきます。ケアスタッフの道を究めるもよし。介護福祉士やケアマネージャーの資格を取り活躍するもよし。また、事業所のマネジメントを行なう管理職を目指すこともでき、実際に未経験スタートから半年で管理者になったスタッフもいます。

    企業情報

    設立
    2008年
    従業員数
    正社員 786名  登録社員 310名(平成30年7月1日現在)
    資本金
    5000万円
    売上高
    46億0000万円(昨年度実績)
    事業内容
    介護事業全般、ITシステム事業
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    求人管理No.80808043
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ウエスティ・コンサルティング

    内田 圭亮

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK

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    職種名

    【サ責/狛江市】平均月給35.5万円「定着率98%」の成長企業

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