掲載開始日:2019.11.11 終了予定日:2019.12.08

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建設・土木

職 種

マンション管理フロント/三菱地所グループ/全国正社員

企業名
  • 三菱地所コミュニティ株式会社
  • 推薦ポイント

    ■ザ・パークハウスなど管理物件は全国約32万戸。業界トップクラスのマンション管理会社様です。
    ■三菱地所グループの充実した福利厚生・働きやすさがございます。
    ■豊富な管理実績・ノウハウのもと、質の高いサービスを提供することができ、ご自身のスキルアップにも繋がります。
    ■3~5年を目途に、ジョブローテーションがあります。配属部署ごとに担当する建物の規模や施設も異なり、幅広い経験を積むことができます。

    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    同社が管理する分譲マンションの居住者が安心・快適に暮らせるよう、総合窓口担当者として、
    管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。
    管理物件は「ザ・パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。
    グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。

    【具体的には】
    ■マンション管理組合の運営サポート
    管理組合の理事会・総会の司会進行
    提案・報告資料の作成
    議事録の作成 など

    ■会計業務のサポート
    管理組合予算、決算の素案作成
    収支報告書の作成
    管理費等収納業務 など

    ■建物管理計画の提案
    共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案
    長期的な修繕計画の提案 など
    ※修繕工事に関しては、技術担当社へ依頼します。

    【ポイント】
    ■一人あたりの管理棟数は10~12棟に設定しています。(ハイグレードマンションは6~8棟、地方は8~9棟が目安です)
    ■会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかりと整っています。本来のフロント業務である、お客様との信頼構築へ専念できます。
    ■防災訓練、夏祭り、クリスマス会、フリーマケット、マルシェなど、コミュニティ形成支援の提案も行っていただきます。
    ■業務内での成功事例は社内システムで共有、社内での高め合いも活発に行われています。新しい管理方法へのアイデアやチャレンジも受け入れられ、常にサービスの向上を目指している環境です。

    【働き方】
    ■働き方改革に向け、会社として積極的に取り組んでいます。毎週水曜日の「ノー残業デー」、
    月に1度の「定時退社デー」、「時差出勤制度」、残業時間削減分の社員への還元、
    サテライトオフィス、「ファミリーデイ」、サークル活動など、様々な制度が活用されています。
    社員とそのご家族の暮らしやよろこびを大切にすることで社員満足度が向上し、
    結果としてお客様へのサービスの質・顧客満足度も高まっています。
    求める人材
    【必須】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■分譲マンションのフロント経験3年以上をお持ちの方

    【歓迎】
    ■マンション管理士の資格をお持ちの方
    ■宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
    給与
    【年収】450万円~650万円(例:25歳~48歳)
    【月給】21万円~30万円(一律手当含む)(例:25歳~48歳)

    【昇給】年1回(4月)
    【賞与】年2回(6月・12月)
    ※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
    ※年収は想定諸手当(残業代など)を含んだ金額です。

    <月収モデル>
    月収43万円/経験7年(一律手当含む)
    月収29万円/経験2年(一律手当含む)

    <年収モデル>
    年収650万円/経験7年
    年収450万円/経験2年
    勤務地
    北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 静岡県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 岡山県, 広島県, 福岡県, 沖縄県
    勤務時間
    9:00~17:30(休憩1時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    さらなる組織体制強化のための増員
    待遇・福利厚生
    各種社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金) 
    交通費全額支給、時間外手当、資格手当、住宅手当(持ち家・賃貸ともに支給)、家族手当
    借上社宅制度、慶弔見舞金、退職金制度、資格援助制度 など
    休日・休暇
    週休2日制を基本とし年間休日120日
    夏季休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績も多数あり。男性の取得実績もあります。)、介護休暇 など
    選考プロセス
    書類選考→面接2回・適性検査→内定

    企業情報

    設立
    1969年12月
    従業員数
    5329名
    資本金
    1億円
    売上高
    503億5979万円
    事業内容
    事業内容:
    ■マンション総合管理事業
     管理組合運営サポート、建物設備の保守保全、清掃管理、会計業務など
    ■ビル総合管理事業
     オフィスビル、店舗施設などのビル総合管理業務など
    ■リニューアル事業
     建物診断、修繕計画立案、工事コンサルティング、専有リフォーム、改修工事の実施など
    ■関連事業
     損害保険生命保険代理店業務、各種生活用品販売及びレンタル業務など

    会社概要:
    製造販売管理というトータルなサービスで、魅力あふれる街づくりを通じて社会に貢献する三菱地所グループ。その中で、マンションやビルの「管理」を担っているのが私たち三菱地所コミュニティです。
    マンション業界は、いま大きな変革期を迎えており、「住み替え」が前提だったスクラップ&ビルドの時代から、「長く住み続ける」ストックの時代へと大きく変化しています。また、お客さまの意識も戸建のように生涯住む場所へと変わっています。
    こうしたお客さまのニーズにお応えするため、私たちの仕事もマンションやビルの管理にとどまらず、様々なかたちで拡がっています。たとえば、資産価値の維持や向上をめざした提案や、それを実現するためのコンサルティングから設計施工監理まで、快適な空間を提供するための幅広いサービスを提供しています。さらに「総合管理サービス企業」として、公共施設の管理を手がけたり、マンションに入居する方々のコミュニティ形成のお手伝いなど、新たな領域にも積極的にチャレンジしています。
    「もっと身近に、あなたに近く。」をビジョンに、お客さまの生涯価値の追求を念頭におきながら、これからも快適な街づくりに貢献してまいります。
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    求人管理No.141351
    この求人の担当転職エージェント
    ヒューマンタッチ株式会社

    和田 直也

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    マンション管理フロント/三菱地所グループ/全国

    企業名

    三菱地所コミュニティ株式会社

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    三菱地所コミュニティ株式会社の詳細情報:転職求人情報ならマイナビ転職エージェントサーチ