掲載開始日:2018.07.14 終了予定日:2018.08.10

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職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎

【青森】年収600-1000万円の人事制度コンサルタント職(給与コンサル)/転勤なし正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ◆今話題の働き方改革/ワークライフバランスに必要な”人事評価制度”に関わるお仕事です!
    ◆従業員への投資を惜しまない企業ですので、他社より年収が高い!
    ◆ただのモノ売りではなく、コンサルタントとして活躍したい方へオススメです!

    • 第二新卒歓迎
    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    ”働き方改革”の言葉を聞かない日はないくらい労働環境が刻々と変化しています。”働き方改革”が進めば進むほど、正当な人事評価制度が必要になってきます。正当な人事評価は、社員の生産性を向上させ、、社員一人一人が自身の給与を意識しながら働くようになります。
    同社の給与コンサルタントは、中小・ベンチャーの経営と従業員の間をつなぐ、こらから益々需要な高まる職種です!

    【大まかな仕事のの流れ】
    ◇お客様と3~6回のミーティングを実施します。そして経営課題や今後のビジョンのヒアリングを行ないます。
    ◇課題やビジョン、事業特性、経営理念、社風を考慮して、最適な人事評価制度を構築、提案していきます。
    ◇導入後の運用サポートを実施します(社員向け説明会の実施、結果の分析、PDCAを回すなど)。※担当企業は、15~20社程度で、3~4名のチームで1社を担当します。

    【ご提案するサービスの一例】
    クラウド型人事評価構築・運用サービス”ゼッタイ!評価”がメインの商材です。価格帯が幅広いため、導入実績は800社以上にのぼります。

    【お客様について】
    ベンチャー企業をはじめ、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様となります。社会保険労務士事務所からもお客様をご紹介頂く事もあります。経営者とのやり取りがメインになりますので、学べる事が多くあります!

    【入社後のキャリア】
    入社後は、まずはコンサルタントの業務を覚えて頂きます。その後、3名ほどのメンバーを持つマネージャー業務をお任せします。将来は、多くのメンバーを抱える部長、そして役員として経営に参画する事も可能です。
    求める人材
    《 必須要件 》
    ◇営業経験をお持ちの方
     ※無形商材・サービスの営業や経営者に向けた営業経験をお持ちの方は大歓迎です!
    ◇高卒以上
    ※中国語や英語などの語学スキルをお持ちの方に関しては、台湾やアジア諸国における海外拠点の立ち上げに携われるチャンスもございます。



    募集年齢: 20 歳 ~ 35 歳
    年齢制限事由:定年年齢を上限として募集するため
    給与
    《 想定年収 》
    想定年収600万円~1000万円
    月給50万円~80万円+インセンティブ
    ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
    ※上記金額には、みなし残業代(月30時間分・9万4100円~15万400円)を含んでいます。時間超過分は追加支給します。
    【インセンティブについて】
    個人・チームの四半期目標達成、半期目標達成、全社四半期・半期目標達成の各軸によって支給されます。
    【年収例】
    ・800万円/営業マネージャー(月給65万円+インセンティブ)
    ・1100万円/営業部長(月給80万円+インセンティブ)
    勤務地
    《 勤務地 》
    青森支社:青森県青森市長島
    ※青森駅より徒歩16分
    ※転勤については、本人の希望がない限り発生しません
    勤務時間
    《 勤務時間 》
    9:00~18:00
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    業績好調の為の増員です。
    待遇・福利厚生
    ◆各種社会保険完備、社内研修・教育制度 、持株会、書籍購入費用の会社負担制度
    ◆勤続手当(勤続年数に応じ半年毎最大5万円毎月支給)、役職手当、インセンティブ、交通費(2万円迄/月)、住宅手当(3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合は月額2万円支給)
    ◆借り上げ制度:社宅(会社の辞令のより転居を伴う転勤の場合のみ適用)、企業内大学【●●大学】設置 ※社内の教育体制は万全に整っております
    休日・休暇
    ◆年間休日120日以上{完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇(2016年度:10連休)、年末年始など}、有給休暇(入社時に5日間事前付与)、慶弔休暇、産後、育児休暇 、四半期に1度(金曜日)有休取得奨励日
    選考プロセス
    ◆書類選考 → 面接

    企業情報

    設立
    2008年9月
    従業員数
    120名
    資本金
    4億4000万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    《 事業内容 》
    ■人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ!評価」
    ■あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
    ■教育・研修事業「MVP倶楽部」
    ■その他人事関連事業
    *海外展開・地方創生にも力を入れており、2年以内に全国47都道府県に展開します!

    《 運営サイト 》
    ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
    ・組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」
    ・ベンチャー企業に特化した求人情報・転職支援「ベンチャー求人.com」

    《 同社について 》
    同社はベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がけている企業です。適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題ですが、実現できていない企業が多いのも事実です。そんな中、同社は導入時から運用まで手厚くフォローするサービスにより、ベンチャー・中小企業から圧倒的な支持を得ています。

    《 ここがポイント 》
    「はたらく人のワクワクを創造し、あしたのチームをつくる」の理念のもと人事評価制度構築から運用までワンストップで提供しています。中小企業を中心に社員の納得・信頼の高い評価制度をクラウド化し コストや手間を抑えた常識を覆す価格を実現させています。750社以上の中小企業に選ばれる人事評価システムを構築しており、国内外に14拠点を展開しています。

    《 アピールポイント 》
    ■CTO直下の戦略的社内システムのクラウド化プロジェクトになります。
    ■2017年12月、「Ruby bizグランプリ 2017 」にて大賞を受賞。ビジネス領域で、Ruby を用いて新たなサービスを創造・世界へ発信している企業として認知を広げています。
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    バレットグループ株式会社

    勝井 義男

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    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
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    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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