掲載開始日:2018.06.13 終了予定日:2018.07.10

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インターネット関連

職 種

【UIデザイナー】ネットショッピングモール運営正社員

企業名
  • KDDIコマースフォワード株式会社
  • 推薦ポイント

    ショッピングモール「Wowma!」(旧:DeNAショッピング・auショッピングモール)を運営する同社にて【UIデザイナー】を募集中です!

    • 中途入社5割以上
    • 女性管理職登用実績あり
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    同社のUIデザイナーとして新ショッピングモール「Wowma!」、ならびに新規事業サービスにおいて以下業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
     ・新ショッピングモール「Wowma!」、ならびに新規事業サービスにおけるUI設計・デザイン業務
     ・ユーザー行動の計測数値に基づいたUI改善業務技術スタック など

    【同ポジションの特徴】
     ・同社の武器であるデータ・テクノロジーを最大限に活用して、
      自らが”ジブンゴト”でサービス・プロダクトをドライブしています。
     ・開発内製化を会社全体で推進しており、デザイナーの働きやすい環境作りに積極的です。
     ・自ら提案することで、新しい取り組み(新規事業や仕組み、制度)を構築できます。
     ・無駄な残業をしないことを徹底しています。
     ・社内外の勉強会への参加を積極的に推奨しています。
    求める人材
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■Webサービス/スマートフォンネイティブアプリのUIデザイン経験(3年以上)
    ■ユーザビリティに関する基礎知識とそれを反映したUIデザイン経験(3年以上)
    ■計測数値から課題を見出し、UI改善に向けたUIデザイン経験(3年以上)
    ■KPIやKGIに沿った情報設計・UIの作成、ならびにトンマナ策定経験(3年以上)
    ■ユーザーが抱える問題や課題、ビジネスの状況、サービスの価値など広い視点で捉え、プロダクトのデザインに落とし込んだご経験(3年以上)

    【求める人物像】
    ■自社のサービス・プロダクトをUXデザインで成長させていく意欲のある方
    ■自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方
    ■スピードを意識したUXデザインができる方
    ■UXを意識したインタラクションデザインができる方
    ■最新のトレンドやデザイン思考や技術的な情報など積極的に勉強会、ブログ等を通じて収集・発信ができる方
    ■コミュニケーションを大切にする方
    ■何事も最後までやり遂げる方
    給与
    ■年収:400万円~1,500万円
    ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定
    ※月給制(基本給+職務給+ライフプラン手当)
    ※職務給は月45時間分の固定残業代として支給
    ■基本給:177,000円~733,500円
    ■固定残業代(職務給):93,000円~331,500円
    ■ライフプラン手当(40,000円)
    ■給与改定:年2回(5月・11月)
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■通勤交通費(全額支給)
    ■児童手当
    勤務地
    ■勤務地:渋谷オフィス(東京都渋谷区渋谷)

    ■最寄り駅:各線「渋谷駅」 徒歩 8分
    勤務時間
    グレードに応じて、フレックスタイム制、もしくは企画業務型労働裁量制が適用されます。
    ・フレックスタイム制の場合:コアタイム:10:30~16:30
    ・企画業務型労働裁量制の場合:1日あたりのみなし労働時間:9時間30分
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    部門・体制強化の為
    待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
    ■定期健康診断、産業医面談
    ■各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペース:有
    ■ランチ補助
    ■英語学習支援制度
    ■フォロワー制度
    ■部活動支援制度、全社交流会(月1回)
    ■臨時自宅勤務制度
    ■キャリア選択制度
    休日・休暇
    ■完全週休2日制(土・日)、祝日
    ■年末年始休暇
    ■年次有給休暇(入社初年度:最大12日、次年度以降15~20日)
    ■1Week Off制度
     リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、
     全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を実施しています。
    選考プロセス
    【書類選考】
     ↓
    【1次面接】
     ↓
    【2次面接】
     ↓
    【最終選考】
     ↓
    【内定】
    ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。

    企業情報

    設立
    2016年12月
    従業員数
    200名
    資本金
    500万円
    売上高
    設立初年度のため、売上実績はありません
    事業内容
    ■eコマース
     ディー・エヌ・エーグループが運営していたDeNAショッピング・
     auショッピングモールの事業を2016年12月28日より承継

    【同社について】
     ディー・エヌ・エーグループが運営していたDeNAショッピング・auショッピングモールの事業を
     2016年12月28日より承継し、2017年1月30日より新ショッピングモール「Wowma!」として、
     より機動的かつ大胆な戦略展開を行い、事業の更なる成長を実現します。

     Wowma!(https://wowma.jp/)について
     消費者に驚きや感動を提供していきたいと考え、その感情を示す「Wow」という文字を入れました。
     サブキャッチも「毎日が『Wow』になる」です。毎日お客さまに訪問してもらい、購入だけではなく、
     訪問自体を楽しんでもらえるように、毎日新しいものを提案するという気持ちが込められています。

     グループの総合力を活かし、さまざまなサービスと積極的に連携し、
     KDDIのライフデザイン戦略「コマース・電気・保険・ローン」のもと、
     コマース事業のさらなる強化とau経済圏の拡大を加速していきます。
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    求人管理No.MT01214gE
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社キャリネット

    宮田 ひとみ

    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 土日祝もOK

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    担当の求人情報

    職種名

    【UIデザイナー】ネットショッピングモール運営

    企業名

    KDDIコマースフォワード株式会社

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    KDDIコマースフォワード株式会社の詳細情報:転職求人情報ならマイナビ転職エージェントサーチ