現在1人が検討中 掲載開始日:2017.08.14 終了予定日:2017.08.26

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専門店(ファッション・服飾関連)

職 種

上場企業 学歴不問

ファーストリテイリング人事部 ジーユー新卒採用担当メンバー正社員

企業名
  • 株式会社ファーストリテイリング
  • 推薦ポイント

    「株式会社ファーストリテイリング」での「ファーストリテイリング人事部 ジーユー新卒採用担当メンバー」のポジションの求人です

    • 英語を使う仕事
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    「ファーストリテイリング人事部 ジーユー新卒採用担当メンバー」のポジションの求人です
    【業務内容】
    ファーストリテイリング人事部に所属し、ジーユーの新卒採用担当人事として、採用業務全般を担当いただきます。
    1. 事業戦略に沿った採用計画の立案、採用イベントの企画・運営、パンフレットやホームページ等を利用したプロモーション企画・実行
    2. 採用基準の策定、選考官の選定・教育、選考官として面接実施
    3. 採用活動全般を通しての応募者の管理と惹きつけ、リクルーター活動の指揮・実行
    4. 予算策定と進捗管理

    【組織】 現在ジーユー新卒採用チームは、役員直下1名のリーダーと5名のメンバーで構成されています。本ポジションのレポートラインは、直属のリーダーへレポートをしていただきます。

    求める人材
    【必須要件】
    ■新卒採用関連業務の企画・運用経験(リクルーターとしての活動でも可)、もしくは、人事関連業務経験。
    ※事業会社の人事、人材会社、人材コンサルティング会社等の経験があれば明記ください
    ■ビジネス経験5年以上
    ※TOEIC700以上または同等のビジネス英会話レベルを有していることが望ましい

    <以下の経験がある方は尚可>
    ・チームマネジメントの経験
    ・グローバル企業、および海外での勤務経験

    【求める人物像】
    ■人事プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、人事として経営に携わる強い意思を有する■事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事が出来る■先入観や既存のルールに縛られず、新たな仕組みづくりを楽しめる■本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する
    給与
    年収 580 ~ 1200 万円
    ※前職の年収・経験を踏まえ決定
    なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
    勤務地
    東京都
    六本木
    勤務時間
    07:00~16:00
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    新規募集の為
    増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
    休日・休暇
    完全週休二日(土日)前期・後期休暇(各8日、計16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇
    おすすめポイント
    コンサルタントからのコメント
    パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

    企業情報

    設立
    1963年
    従業員数
    1234
    資本金
    10,273百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    ■ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandという8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。なかでも主力のユニクロは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として世界有数のアパレルブランドとなっています。
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    求人管理No.170808MN80518429
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー

    パソナキャリア コンサルタントCSM

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    担当の求人情報

    職種名

    ファーストリテイリング人事部 ジーユー新卒採用担当メンバー

    企業名

    株式会社ファーストリテイリング

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