掲載開始日:2017.08.14 終了予定日:2017.08.26

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専門店(ファッション・服飾関連)

職 種

上場企業 学歴不問

人事課題担当マネージャー/リーダー正社員

企業名
  • 株式会社ファーストリテイリング
  • 推薦ポイント

    ☆3年後に20人規模の組織で会社に大きな貢献を目指すというビジョンのもと、基礎固めの重要な時期です。今までにない、ダイナミックな組織の立ち上げに参画することができる大きなチャンスです。

    • 英語を使う仕事
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    「人事課題担当マネージャー/リーダー」のポジションの求人です
    【募集の背景と部署のミッション】
    ファーストリテイリンググループの人事重要課題を責任者として、リーダーシップを発揮しながら、グローバルで推進していく方を募集します。
    目の前の課題や日々の業務遂行にとどまらず、人事部門、さらには会社全体や部門を越えて発生する課題について、各事業責任者・部門責任者と連携をとりながら、能動的且つリーダーシップを発揮して、解決に取り組みながら、近い将来、経営幹部として成長していただくことを期待しています。
    【業務の詳細と目的】
    上記のミッションを遂行するために、具体的には
    『人事重要課題を責任者』として、
    現在直面している経営人事課題の中から、どれかひとつ(もしくは複数)を担当していただきます。
    具体的な経営人事課題については、コンフィデンシャルなものもある為、実際にお会いして、お互いの理解が進んでいく中で、まずお任せする課題を摺合せできればと思います。
    求める人材
    【必須要件】
    ■ビジネス経験が5年以上ある方
    ■グローバルな規模でのプロジェクトマネージメントのご経験
    【歓迎要件】
    ■語学力:ビジネス英語に不自由ない方

    《必要な資質・経験・能力》
    ■将来の経営幹部となり得るリーダーとしての資質(リーダーシップ、自己成長意欲)
    ■何事も主体的に課題解決に向けた努力を惜しまず、粘り強く案件を遂行できる能力
    ■社内外を問わずコミュニケーション能力、交渉力に長けた方
    給与
    年収 600 ~ 1200 万円
    ※前職の年収・経験を踏まえ決定
    なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
    勤務地
    東京都
    港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
    勤務時間
    07:00~16:00
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    新規募集の為
    増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
    休日・休暇
    完全週休二日(土日)前期・後期休暇(各8日、計16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇
    おすすめポイント
    ☆3年後に20人規模の組織で会社に大きな貢献を目指すというビジョンのもと、基礎固めの重要な時期です。今までにない、ダイナミックな組織の立ち上げに参画することができる大きなチャンスで
    コンサルタントからのコメント
    パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

    企業情報

    設立
    1963年
    従業員数
    1234
    資本金
    10,273百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    ■ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandという8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。なかでも主力のユニクロは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として世界有数のアパレルブランドとなっています。
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    求人管理No.170808MN80397033
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー

    パソナキャリア コンサルタントCSM

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    職種名

    人事課題担当マネージャー/リーダー

    企業名

    株式会社ファーストリテイリング

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