現在1人が検討中 掲載開始日:2017.08.14 終了予定日:2017.08.26

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専門店(ファッション・服飾関連)

職 種

上場企業 学歴不問

FR人事部 ジーユー戦略人事(ビジネスパートナー)正社員

企業名
  • 株式会社ファーストリテイリング
  • 推薦ポイント

    ☆海外も含めて拡大を続けるジーユーの人事部門において、経営者と共にあらゆる人事の課題に取り組んでいただき結果としてジーユーの事業拡大に寄与していただくことができます。

    • 英語を使う仕事
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    「FR人事部 ジーユー戦略人事(ビジネスパートナー)」のポジションの求人です
    現在ファーストリテイリンググループは「服を変え、常識を変え、世界を変える」をミッションに、売上高3兆円、日本発グローバルNo.1のアパレル企業となることを目指しています。このミッションに共感頂き、本気で日本発のグローバルNo.1企業を目指して、事業課題を「人」という側面から課題解決・変革頂ける戦略人事を募集します。今回は、当社グループブランドの中でも最も成長著しい、「ジーユー」を牽引していく戦略人事をご担当いただきます。
    【業務内容】ジーユー本部の担当人事として、各部門の人事業務(要員計画・人件費の策定・管理、タレントマネジメント、労務管理等)を担当いただきます。

    #1. グローバルでの要員計画・人件費の策定・管理

    #2. タレントマネジメント

    #3. 各種人事プロジェクトの推進
    求める人材
    【必要な知識・経験】
    ■人事業務(採用、タレントマネジメント、制度企画、報酬設計、労務管理など)の企画・運用経験
    ※上記、何れかの領域に強みをお持ちの方を必須とさせていただきます。
    ※人事経験がない方でも経営課題の解決等に尽力し、人事を志す明確な動機があれば可
    ■TOEIC700以上または同等のビジネス英会話レベルを有している

    【歓迎要件】
    ■チームマネジメントの経験
    ■グローバル企業、海外現地法人の人事経験
    ■人事プロジェクト推進経験
    給与
    年収 650 ~ 1200 万円
    ※前職の年収・経験を踏まえ決定
    なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
    勤務地
    東京都
    六本木(今後海外勤務・長期出張の可能性も
    勤務時間
    07:00~16:00
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    新規募集の為
    増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
    休日・休暇
    完全週休二日(土日)前期・後期休暇(各8日、計16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇
    おすすめポイント
    ☆海外も含めて拡大を続けるジーユーの人事部門において、経営者と共にあらゆる人事の課題に取り組んでいただき結果としてジーユーの事業拡大に寄与していただくことができます。
    コンサルタントからのコメント
    パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

    企業情報

    設立
    1963年
    従業員数
    1234
    資本金
    10,273百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    ■ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandという8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。なかでも主力のユニクロは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として世界有数のアパレルブランドとなっています。
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    求人管理No.170808MN80512433
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー

    パソナキャリア コンサルタントCSM

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    職種名

    FR人事部 ジーユー戦略人事(ビジネスパートナー)

    企業名

    株式会社ファーストリテイリング

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