掲載開始日:2017.06.14 終了予定日:2018.07.31

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職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 上場企業 学歴不問

【札幌/正社員】求人メディアを活用した企画営業職【学歴・営業経験・業界経験不問】正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    人材業界におけるパイオニア的な存在の企業で、その知名度は高く、
    人材領域に関する総合サービスを全国で展開しており、非常に働き甲斐のある会社かと思います。

    制度面だけを見てみても、「充実した研修」「教育体制」
    「手厚い福利厚生」「年間休日の多さ」など、魅力のある企業だと思います。

    それに加え、生理休暇や看護休暇などの休暇制度もしっかりとしているので安心して働けます。

    • 3年以上連続成長企業
    • 中途入社5割以上
    • 女性社員5割以上
    • 20代の管理職登用実績あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • 第二新卒歓迎
    • U・Iターン歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    自社の発行するアルバイト・社員採用向け求人情報誌・メディアを
    クライアント(法人顧客)に営業・広告企画・提案する、メディアを活用した企画営業職です。

    クライアントの抱える採用課題のヒアリングをおこない、
    課題解決・採用目標の実現のための方法の一つとして自社の求人メディアの掲載をご提案。

    クライアントの要望や課題解決を企図した原稿を作成し、完成後に入稿。

    その後、貴方様が携わった雑誌・メディアが世の中に出版され、読者の手に届きます。

    法人に対するソリューション営業を通じて身に付く社会性だけでなく、
    原稿を自分自身の手で作成するなど、クリエイティブな側面もあるお仕事です。
    求める人材
    【学歴不問・営業経験不問・業界経験不問です!】

    こちらのポジションは、営業未経験でもまったく問題なく、
    未経験でも「これから営業職をやりたい」「キャリアアップしたい」という
    強い想いがある方が対象となります。

    現に、当該企業の営業職の方は、
    8割が営業未経験者、前職が販売・サービス・フード業界の方だったりします。

    研修体制につきましても、
    1~2週間が当該企業のこと、人材業界のこと、「求人広告」と「一般広告」の違いなどの座学となり、
    その後、担当する地域の理解、さらにそのあとに先輩社員もしくはリーダー営業とクライアントとなる企業様へ同行し、
    半年くらいをかけて営業に慣れていっていただくので、充分な研修体制を整えております。

    転職は大きく環境が変わるため、ご不安な点もあるかと思いますが、
    営業職をやりたいという想いがあれば、まったく問題ございませんので
    安心してご応募頂ければ幸いです。

    募集年齢: 21 歳 ~ 29 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    月給25.5万円~
    ※職務手当8万3090円含む(超過勤務手当58時間相当分)
    ※固定手当分(58時間)を越えて超過勤務が発生した場合は、
     その差額を別途超過勤務手当として支給

    ★出退勤については、各部署により朝会の実施や直行直帰など、
     業務の状況に応じたフレキシブルな運用となっています。
     また、会社全体で労働時間の削減に取り組んでいます。
    勤務地
    札幌支社
    ※全国転勤なし(但し、エリア内での転勤の可能性はあります)

    対象エリア:[北海道・東北エリア] 札幌支社、仙台支社
    勤務時間
    フレックスタイム制
    ※標準労働時間:7時間34分 (標準勤務時間帯:9:30~18:04)
    ※残業あり

    ★当該企業の風土として、業務時間については本人の裁量に任せています。
     その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化があるのも特徴です。
    雇用・契約形態
    正社員 前職が販売、事務、接客、営業など様々な社員が活躍中!

    当該企業で営業力・ビジネススキルを磨き続けることもできますし、
    もちろん成長後に卒業し、新しいフィールドで活躍することもできます。
    募集背景
    新規募集の為
    待遇・福利厚生
    【社会保険】
     雇用・労災・健康・厚生年金保険

    【諸手当】
      通勤交通費支給(規定あり)※車通勤不可、業務交通費別途支給

    【待遇・制度】
     ・賞与年2回(6月、12月)
     ・インセンティブ制度
     ・退職金一時金制度 
     ・導入研修
     ・教育研修制度
     ・社員持株会
     ・団体生命保険
     ・慶弔金
    休日・休暇
    【年間休日127日】
    週休2日(土日祝 ※年2回土曜出社有/全社総会等)、
    GW、夏季・冬季、有給休暇、サンクス休暇、
    特別休暇(有給扱い)、慶弔休暇(2~7日)、
    出産休暇(産前6週間+産後8週間)、育児休暇、
    生理休暇、公傷休暇、看護休暇 など
    選考プロセス
    ●選考フロー
    選考会(SPI+1次面接)
     ▼
    2次面接
     ▼
    内定

    企業情報

    設立
    昭和58年9月
    従業員数
    1,487名(平成29年4月1日現在)
    資本金
    1億5,000万円
    売上高
    1,275億1,760万円(平成29年3月期)
    事業内容
    アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービス
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    求人管理No.JOB-001
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    株式会社ヒューマリッジ
    • 面接トレーニングに自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK

    取り扱い紹介会社の詳細

    取り扱い紹介会社の求人情報

    職種名

    【札幌/正社員】求人メディアを活用した企画営業職【学歴・営業経験・業界経験不問】

    企業名

    社名非公開

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