掲載開始日:2019.09.12 終了予定日:2019.10.09

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不動産

職 種

業種未経験歓迎

大手建物管理会社で事業拡大のための新規事業企画に伴うM&A戦略、推進担当の財務スペシャリストを募集 正社員

企業名
  • 大和ライフネクスト(新規事業企画担当職)
  • 推薦ポイント

    ●募集企業は大和ハウスグループの分譲マンション管理を主事業とした建物管理会社(資本金1億3010万円、グループ8社、グループ従業員10000人以上)
    ●今回の募集は同社が積極的に推進する事業拡大に伴う財務面からのM&A戦略担当で、デューデリを通じたM&Aの検討、財務領域のスキーム構築ができる方の募集です
    ●前職業界不問、年収600~1100万円

    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    大和ハウスグループの一員として、第二創業期を迎える当社では、
    ○当社にあるリソースを活かし、既存の事業を枠組みを更に発展させた新規事業
    ○既存の事業の枠組みを超えた生活産業全般をフィールドとした新規事業
    を展開し、数々の変革に挑んでいます。

    現在、電力の小売事業・大規模修繕工事の元請事業・医療モールの運営事業などを新たにスタートし、いまや大和ライフネクストグループ総勢8社10,000人を超える企業となっており、今後も更なる発展を目指しています。このような中で財務部門も、決算書の作成や資金調達の実行に留まらず、新規事業開発部門とともに、経営戦略にかかわった「攻めの財務会計」を進めています。
    今回は、そんな当社でM&A(企業買収等)の実行をサポートし、 大和ライフネクストグループ全体の発展を実現できる新規事業(M&A戦略担当)担当を募集します。

    <業務内容>
    新規事業開発部門や、既存事業の事業推進部門が取り組む事業において、財務部門の責任者として、専門的知識を活用した分析を行いつつ、 社内外の関係者と利害調整も行い、M&A等の取引の成立に向けた業務全般に携わっていただきます。
    <具体的には>
    ・経営戦略、事業戦略の策定
    ・経営分析、受注案件分析、CFマネジメント
    ・デューデリジェンス等を通じたM&Aの企画検討及び実施
    ・(新規事業担当とともに)新規事業企画立案における財務領域のスキーム構築
    ・資金調達目的での資本政策立案
    ・資金調達及び資金運用の管理(資金繰り、銀行折衝)
    求める人材
    <必須要件>
    ・社会人経験5年以上

    ○以下いずれか必須
    ・事業会社の財務・経理部門の責任者
    ・投資銀行、投資ファンドでエクイティ、デットファイナンス経験のある方
    ・金融機関OB(特に銀行系出身者)の方
    ・ベンチャーキャピタル出身の方
    ・不動産AM企業での就業経験がある方
    ・不動産関連会社での財務経験がある方

    <人材イメージ>
    ・財務面で企業を分析し、複雑な収益モデルを直ぐに理解できる方
    ・銀行等金融の世界に精通した方
    ・新規事業開発における収支計画を自身で策定できる方

    <ポジションの魅力>
    ・今後、M&Aなど活発に事業開発を展開していく方針のため、財務や会計面で難易度の高い案件も多く、幅広く高度な知識や経験が身につき、ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさを感じることができます。
    加えて、既存の安定的な事業基盤(大和ハウスグループ、不動産管理事業)があり、既存事業で得た顧客基盤・既存ビジネス事業のノウハウを利用しながら事業開発を行う事ができる環境です。
    ・自分の作った事業の発展を感じられる
    自身で事業開発と組織を作っていき、その成長を直に感じられます。
    ・正しい論理が通る職場風土、フラットな組織
    役職の上下関係なく、事実を元に、議論を以て正しい論理を追求する文化です。

    募集年齢: 30 歳 ~ 50 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    【 給与制度 】月給制(賞与あり)
    【月給レンジ】300,000円以上
    【年収レンジ】600〜1100万円程度(管理職手当含む)
    【 平均残業 】40〜50h/月程度

    ■モデル年収 
    ・600~1100万円
    ※年齢、経験等により異なります
    勤務地
    東京都港区(赤坂本社)
    勤務時間
    9:00~18:00、実働8h ※フレックスタイム制
    雇用・契約形態
    正社員
    募集ポジション
    課長クラス
    財務部門責任者候補
    募集背景
    新規募集の為
    今後の同グループの事業拡大を鑑みた新規募集
    待遇・福利厚生
    【 昇 給 】年2回
    【 賞 与 】年2回 ※年間5ヶ月程度
    【 社会保険 】健康、厚生、雇用、労災、介護
    【他福利厚生】財形貯蓄、年間10万円までの外部受講支援制度、資格取得支援(宅建:100,000円など)、5年毎に5連休+報奨金(50,000円)、入社後すぐに有給付与、福利厚生サービス加入
    【通勤交通費】全額支給
    【転勤可能性】なし
    【 定 年 】60歳 ※条件該当者を65歳まで再雇用制度あり
    【退職金制度】有り
    【 試用期間 】有り(6ヶ月)
    休日・休暇
    【 休 日 】土、日、祝、指定休日 ※年間休日123日
    ※土日の勤務が頻繁に発生します(平日に代休取得または休日出勤手当で精算)
    選考プロセス
    書類選考⇒一次面接⇒Web筆記試験⇒二次面接⇒最終面接⇒ 合否

    企業情報

    設立
    1983年3月
    従業員数
    1000名以上
    資本金
    1億3010万円
    売上高
    約700億円
    事業内容
    ■マンション管理
    ■大規模修繕工事
    ■ビル管理
    ■資産運営
    ■厚生施設
    ■移転ファシリティ
    ■ライフケアサポート
    ■教育・研修
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    求人管理No.h149-44
    この求人の取り扱い紹介会社
    株式会社アクト・テクニカルサポート
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK

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    職種名

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    企業名

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