掲載開始日:2017.07.18 終了予定日:2017.08.14

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職 種

業種未経験歓迎

マイナビウェデングの広告提案営業 /大手広告 / 東京正社員

企業名
  • 株式会社マイナビ
  • 推薦ポイント

    ウエディング業界に新しい旋風を起こす!一社一社に深く向き合える営業スタイルです。
    ◆自社メディアを扱い、企画力・提案力が発揮できる
    ◆自由度が高く新しい事に積極的にチャレンジできる環境
    ◆裁量権が大きく意見もアイデアも出しやすい環境
    ◆年次関係なく実績に対して正当な評価をされる

    • 3年以上連続成長企業
    • 中途入社5割以上
    • 20代の管理職登用実績あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • 第二新卒歓迎
    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    結婚式場やゲストハウス、ホテル等を対象に、集客アップに向けて『マイナビウエディング』への掲載を提案します。

    【提案先は…?】
    首都圏、リゾートを商圏に結婚式場(ホテル・ゲストハウス・専門式場・神社)が
    提案先になります。

    【具体的な仕事内容】
    各会場様の集客の課題をヒアリングし、課題解決のための手法を提案します。
    ウエディング業界のクライアント数は、他サービスに比べ限られています。
    そのため、一社一社としっかり向き合い、信頼関係のを築くことがとても重要になります。
    訪問前の準備を入念に行い、ヒアリングにも時間をかけて、お客様の要望や課題を
    じっくり深堀りしていくことが求められます。
    急成長中の組織!和気藹々と活気のある職場です。
    事業部長をはじめ若い社員が多く、活気のある職場です。
    マイナビウエディングを通じてブライダル業界を盛り上げていきたいという熱い想いを
    持った社員ばかりです。
    入社数ヶ月で課長や入社2年目の社員でもリーダーを任されるなど、
    実力のある人は早期から責任あるポジションを担って頂いています。
    求める人材
    【必要な経験】
    ◆ウエディング業界での提案業務経験または営業経験(業界不問) 
    ◆専門・短大卒以上
    ◆基本的なPCスキル

    ※ウエディングプランナー/ドレスコーディネーター/サロンでの店頭接客経験者歓迎!

    【こんな方をお待ちしています】
    ◆データ分析や仮説立てなど、論理的な思考能力をお持ちの方
    ◆「成長したい」という強い意欲のある方
    ◆継続力のある方
    ◆指示を待つのではなく、自分で考え、主体的に行動できる方






    募集年齢: 21 歳 ~ 29 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    年収 400万円 ~ 550万円
    昇給/年1回(4月)
    賞与/年2回(6月、12月)
    <モデル月収例>月収311,908円
    正社員26歳、社会人経験3年4カ月、世帯主、首都圏勤務、時間外勤務手当当月40時間で計算した場合
    勤務地
    ■東京本社/東京都千代田区

    勤務時間
    9:15~17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    “ すべてのサイト・サービスを業界No1に―― ”
    そのビジョンに向かって現在、拠点も事業部も拡大中の当社。
    マイナビのさらなる成長をともに歩むために新しい仲間を募集しています!

    待遇・福利厚生
    ◆各種社会保険完備
    ◆インセンティブ
    ◆通勤交通費
    ◆地域手当
    ◆役職手当
    ◆時間外勤務手当
    ◆社員持株会
    ◆団体生命保険
    ◆退職年金制度
    ◆各種慶弔制度
    ◆各種表彰制度 
    ◆保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)
    ≪生活をサポートする会社≫
    地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
    心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。
    休日・休暇
    ◆土曜日・日曜日・祝日
    ◆年末年始
    ◆リフレッシュ休暇(年1回/平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休)
    ※年間休日数125日
    ※その他、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇など
    選考プロセス
    STEP 1:書類選考(弊社にて面談・説明)

    STEP 2:一次面接

    STEP 3:二次面接

    STEP 4:役員面接
    最後は役員面接です。東京本社にお越しいただき、社長と各事業部担当役員に会っていただきます。
    評価制度
    ☆正当な評価制度の実施!
    ・自己申告と上司との面談を用いた評価制度。
    ・頑張りが年2回の賞与に反映されます

    企業情報

    設立
    1973年8月
    従業員数
    5000名
    資本金
    21億210万円
    売上高
    930億円(2015年9月期)
    事業内容
    (1)新聞の発行及び出版事業
    (2)就職情報誌の提供、
         求人・採用活動に関するコンサルティング
    (3)進学情報の提供
    (4)不動産賃貸情報の提供
    (5)ブライダル情報の提供
    (6)広告業
    (7)インターネット等を利用した
         情報処理・情報提供サービス
    (8)有料職業紹介事業
    (9)労働者派遣事業
    (10)検定試験の運営
    (11)ゲームソフトウエアの
         企画・開発・制作および販売
    (12)上記に付帯するその他の事業
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    求人管理No.BT-2016-0432
    職種名

    マイナビウェデングの広告提案営業 /大手広告 / 東京

    企業名

    株式会社マイナビ

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