掲載開始日:2020.08.05 終了予定日:2020.09.08

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不動産

職 種

業種未経験歓迎 学歴不問

支店長・副支店長候補(不動産有効活用・相続税対策の建築提案営業部門)正社員

企業名
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  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ※単なる賃貸住宅ハウスメーカーとは異なり、付加価値の高い賃貸住宅を商品開発・展開しております※

    • 完全週休二日制
    • 交通費全額支給
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    【職務内容】
    ・営業計画の策定(方針や営業戦略の立案・示達・編成)、計画遂行、予実管理
    ・ルート営業先(地元不動産業者、農協、税理士事務所、地元金融機関等)の新規開拓
    ・リレーションビジネスによる既存ルートのシェア確保、拡大
    ・相続税、節税対策を切り口とした提案型ソリューション営業
    ・組織統制、マネジメント、部下の指導育成、クロージング
     ※最初は、会社に慣れるまでは、課長クラスとしてご入社いただき、その後副支店長・支店長へとキャリアUPしていただく
       事も可能でございます。

    【主な会社業務内容】
    <土地有効活用コンサルティング営業>
    土地をお持ちの地主様へ、市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画、収支計画、税務対策、事業計画を総合的に
    コンサルティングして、木造(2×4)アパートの賃貸経営を提案しまています。
    営業スタイルは、現在不動産会社、JA、金融機関からの紹介による受注がメインで、飛込み営業などの要素は殆どありません。

    集合住宅からマンション、戸建、商業施設、規格タイプから自由設計等、お客様の土地を有効活用するための提案営業をお任せします。地域ごとの特性とニーズを理解し、的確な提案ができる「マーケットイン型」の提案営業です。地場の不動産協力会社様との深いつながりと、幅広い商品力により実現する土地活用営業です。同社が持つ幅広い商品力とマーケット情報力により、営業効率は抜群です。

    【営業スタイル】
    地主様への直接営業ではなく、不動産協力会社様や金融協力会社様への間接営業というスタイルをとります。多くの案件を抱えていますので、非常に効率の良い提案をすることが可能です。また、新規でアプローチする場合もありますが、その7割が既存のお客様からの紹介ですので、ストレスなく結果を残すことができます。商品と価格のバランスにも優れ、スマートな提案が可能です。
    求める人材
    【必須要件】
    ・賃貸住宅の営業マネージャー(営業管理/支店長・課長等)の経験
    ・数名の部下を持つマネージャーの経験を持つ
    ・土地活用について、専門知識(不動産・税務・ファイナンス等)を有している

    (尚可)
    ・ルート開拓(取引先の新規開拓)、リレーションビジネスに精通している
    ・豊富な紹介営業並びにクロージングの経験

    募集年齢: 35 歳 ~ 55 歳
    年齢制限事由:定年年齢を上限として募集するため
    給与
    年収:600万円~1000万円 
    ※ご希望やご経験に応じます。 
    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月、12月) 
    勤務地
    ※下記、最寄りの勤務地をご選択できます。※
    (東北地区)
    ■盛岡支店:岩手県盛岡市津志田 ■北上支店:岩手県北上市 ■仙台支店:宮城県仙台市 ■泉中央支店:宮城県仙台市泉区 ■山形支店:山形県山形市 ■郡山支店:福島県郡山市桑野2-5-17

    (関東地区)
    ■宇都宮支店:栃木県宇都宮市 ■群馬支店:群馬県高崎市 ■茨城支店:茨城県水戸市 ■つくば支店:茨城県つくば市 ■埼玉西支店:埼玉県所沢市 ■さいたま支店:埼玉県さいたま市緑区 ■千葉支店:千葉県市原市 ■流山支店:千葉県流山市
    ■東京支店:東京都稲城市 ■立川支店:東京都立川市

    ※転居を伴う場合は、ご相談下さい。転居費用やお住まいなど社内で検討させていただきます※
    勤務時間
    【勤務時間】9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    部門・体制強化の為
    待遇・福利厚生
    【福利厚生】社会保険完備・退職金・契約施設(安比高原、沖縄)・厚生貸付金制度

    休日・休暇
    水曜もしくは土曜、日曜日、祝祭日(配属先の支店により異なる)、GW,夏季、年末年始
    年次有給休暇(10~20日)、特別休暇(冠婚葬祭など)、産前・産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、子の看護・介護休暇制度
    選考プロセス
    書類選考 → 一次面接・適性検査 → 二次面接 → 内定 → 入社
    【営業スタイル】
    【営業スタイル】
    地主様への直接営業ではなく、不動産協力会社様や金融協力会社様への間接営業というスタイルをとります。多くの案件を抱えていますので、非常に効率の良い提案をすることが可能です。また、新規でアプローチする場合もありますが、その7割が既存のお客様からの紹介ですので、ストレスなく結果を残すことができます。商品と価格のバランスにも優れ、スマートな提案が可能です。
    【低離職率】
    離職率平均約20%と言われる業界ですが、同社ではたった5%という驚異的な数値を実現しています。業績基盤が安定していることに加え、
    また、会社側として就業環境の整備には非常に気を配っていることも特徴です。
    転職者からは、「前職と比べ休日にしっかりと休めることや、勤務時間が短縮されたことが、プライベートの充実につながっている。」との声がよく聞こえます。

    企業情報

    設立
    1984年
    従業員数
    732名
    資本金
    9030万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    木造およびRC工法のアパート建築を中心とした木造建築工事業を主体とするほか、非木造の建築工事業、不動産賃貸業を展開しています。
    注文から設計施工・住宅ローンの紹介まで一貫して業務を請け負っており、平成23年12月期の完工高棟数では、アパート新築工事(SRC・RCマンション)396棟、個人住宅新築工事92棟の合計488棟を計上しました。
    「価値ある資産活用と、フレキシブルな節税対策」をコンセプトに、土地診断・調査・企画から資金・税務の相談、建築プラン、経営アドバイスまで、豊富な経験とノウハウを活かしてオーナーをバックアップする体制を確立しています。
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    求人管理No.KM-9024
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社クリアテック

    藤岡 翔平

    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    支店長・副支店長候補(不動産有効活用・相続税対策の建築提案営業部門)

    企業名

    社名非公開

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