掲載開始日:2017.10.10 終了予定日:2017.11.06

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冠婚葬祭

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 上場企業 学歴不問

ウェディングプランナー / ブライダル成長企業正社員

企業名
  • 業界大手ゲストハウス(東証一部上場企業)
  • 推薦ポイント

    ウエディングプランナー募集 /異業種からのキャリアチェンジ大歓迎。
    質の高いサービスを提供しているからこそ、 私達は数多くのお客様から支持され続けています。
    現在当社のプランナーとして活躍しているスタッフの多くが業界未経験者です。
    ウェディングの慣例・しきたりなど業界の基礎知識を学ぶ入社時研修や、
    先輩スタッフによるロールプレイング、新規接客・打合せの同席。
    これまでの成功事例を分析・共有するITシステムの導入など、
    育成チームや先輩社員が一体となって成長をサポートしています。

    • 3年以上連続成長企業
    • 中途入社5割以上
    • 女性社員5割以上
    • 20代の管理職登用実績あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    ウェディングプランナー業務全般を担当して頂きます。

    ■事業拡大に向け、直営店舗において、ウェディングパーティーのプラン ナー業務をご担当いただきます。
    新規ご来店の接客から、式当日までの打 合せの業務となります。

    【特徴】
    当社では分業制を採っておりご希望・適 性により「新規」「打合せ」等担当して頂きます。

    【詳細】
    式の企画提案から当日まで約半年間、全てに関わるお仕事。

    【魅力】
    ★未経験でもしっかり学べる研修があるので安心です。
    ★社風と して「スタッフが満ち足りていなければ、顧客を満足させることはできな い」という想いの元、制度や環境を整備(下記制度欄参照)。
    ★式当日を迎 えたときの感動や感謝の言葉等やりがいを感じること多数!


    【やりがい】
    業界未経験者が多数活躍されています。これまでの経験も大切ですが、これから「どうなりたいか」を重視するキャリアパスになっていて、自分の意思によりキャリア形成が可能です。
    プランナーからマネジメントを目指すも、エキスパートを目指すも貴方次第。
    もちろん日々の努力の積み重ねが大切なのは言うまでもありません。
    その日々の細かな行動も評価の対象です。
    会社への「貢献」を多面的にみる公正な評価制度があるからこそ、モチベーションを高く維持しながら頑張れる企業風土があります。
    求める人材
    【必須】
    無形営業経験者、もしくは店舗サービス経験者(女性ターゲットや高額商品)

    【尚可】
    ウエディングプランナー経験



    募集年齢: 20 歳 ~ 35 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    年収:300万円〜700万円
    月給20~27万円
    ※残業手当は別途全額支給
    月給27万円で30時間残業した場合「32万8000円」の支給となります。

    昇級:年2回(半期毎)
    ※但し、パフォーマンスに応じて期中昇格あり
    賞与:年2回

    【年収例】
    (1)460万円/入社3年目・28歳(ウェディングプランナー)/月給27万円+残業代(5万8千円)+賞与(70万2千円)+各種手当

    (2)700万円/入社3年目・36歳(支配人)/月給47万円+賞与(133万9千円)+各種手当
    勤務地
    東京/表参道、六本木、広尾、京橋、銀座、池袋、汐留
    大阪/大阪駅、堂島浜
    兵庫/神戸
    愛知/名古屋
    宮城/仙台
    福岡/天神
    石川/金沢
    勤務時間
    フレックスタイム制(コアタイム無)
    ※標準労働時間 1日7.5時間/(勤務例)11:00~19:30

    ◆残業 有 平均20-30時間/月程度 ※繁忙期により上下動はあります。
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    部門・体制強化の為
    既存店の人員強化と新規オープンによる採用
    待遇・福利厚生
    交通費支給(当社規定による)
    出産休暇(現在、複数名休暇取得中)
    育児休暇及び育児短時間勤務あり
    介護休暇及び介護短時間勤務あり
    社員割引制度(通常価格から3割引)
    住宅手当(転居を伴う異動の場合)
    各種表彰制度(月次・半期ごと)
    各種インセンティブあり
    制服貸与

    ※自身で仕事と生活のバランスを取ることができるような環境整備を進めています。
    休日・休暇
    【年間休日:124日】
    公休月9日
    夏季・冬季休暇(各6日)

    フレックス調整休暇
    慶弔休暇
    有給休暇
    出産・育児休暇
    選考プロセス
    Step1:書類審査
     ▼
    Step2:面接2回
     ▼
    内 定
    当社の強み・・1
    ■常識破りの出店革命:これまでの新興のブライダルオペレーション企業といえば「ゲストハウス」がメイン。
    しかし市場全体を見れば、その占有率は約20%、3000億円程度。
    その狭い市場で競争するのではなく、1兆4400億円の市場全体で可能性を 追求し、すべてのジャンルで出店。立地にも拘り、ビルイン型の式場を続々出店。
    当社の強み・・2
    ■社員が働きやすい人財革命:スタッフのノウハウ共有システムを独自で開発し導入。
    ノウハウを見える化し情報共有を行い、効果的で スピード感のある人財育成トレーニングの構築に貢献します。

    業界NO,1になるという将来ビジョンを全員が共有。

    企業情報

    設立
    平成15年6月
    従業員数
    1065名
    資本金
    5億9,463万円
    売上高
    29,477,百万円(平成28年3月期)
    事業内容
    ◆挙式・披露宴の企画・運営を行うブライダル事業
    ◆あらゆるジャンルのブライダルパ ーティー会場を運営。
    「ブライダルNo1」「会場運営」「都市型駅近」「マルチスタイル 」「内製化(All for Thank you)」「多様なスタイル」をキーワードに展開
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    求人管理No.B-2015-0043
    職種名

    ウェディングプランナー / ブライダル成長企業

    企業名

    業界大手ゲストハウス(東証一部上場企業)

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