掲載開始日:2017.09.12 終了予定日:2017.10.09

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職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎

社員研修プログラムの企画・提案/ 大手広告 正社員

企業名
  • 株式会社マイナビ
  • 推薦ポイント

    【コンサルティング営業】
    企業の課題を「研修」で解決する営業職。企画から運営まで、一貫して担当できます。
    ◆少数精鋭だからこその明るく風通しが良い環境
    ◆裁量権が大きく意見もアイデアも出しやすい
    ◆要望に合わせてイチから研修を企画することもあります
    ◆新入社員向けなどの研修はパッケージ化された商品など

    • 3年以上連続成長企業
    • 中途入社5割以上
    • 20代の管理職登用実績あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • 第二新卒歓迎
    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    研修ニーズのある企業に対して以下のような流れで研修プランを提案します。
    ※採用媒体の営業担当が「研修」のニーズを収集。ニーズがある企業に同行しての
    提案が基本です。

    【研修プログラムの提案】
    ・クライアントの人材育成にまつわるニーズや課題のヒアリング
    ・提携研修会社とプログラムを検討し、最適な研修内容を策定・立案
    ・企業側へ研修プログラムの提案
    ・研修当日の実施運営、事後のサポートなど

    提案する研修は、新入社員研修から中間管理職向けなど幅広く対応しています。
    また研修内容によってはカスタマイズし、全くのオリジナルを作り出すこともあります。
    時には、企業の経営戦略に特化した研修内容も担当するので、幅広い商品力を活かして
    お客様の課題解決に取り組みます。

    営業担当がより沢山の案件を獲得し、研修サービスを販売できるように、
    企画勉強会の実施や販促活動の実施運営等も担当いただくこともあります。
    個人力だけでなく、チーム力も重視している環境!
    平均年齢30歳で中途入社の人材が多い職場です。
    若い人材が多いマイナビにおいては、ある種特殊な部署かもしれません。
    だからこそ個々人に任せられる裁量が大きく、
    各自がやりがいを持って、チームの一員としての意識を持ちながら
    日々エネルギッシュに研修企画~実施運営業務に携わっています!
    求める人材
    【必要な経験】
    ◆短大卒以上
    1.BtoBの提案営業経験がある方(2年以上)
    1と下記のいずれかひとつ
    2.事業会社の人事部門における人事企画業務経験(2年以上)
    3.複数人数が関わるプロジェクト経験(1年以上)

    【求められるスキル】
    ※少なくても1つは保有
    ・目的達成に向けて手順を想定する力
    ・ステークホルダーから信頼される力
    ・課題、要望を把握する力
    ・自ら考え、自分の考えを、相手が理解できるように説明・資料化する力

    【求める人物像】
    ◆周囲と適切な人間関係を形成できる人
    ◆課題を聞き出して整理し、型に嵌ることなく適切な解決施策を企画・提案することができる人

    『マイナビ』を一緒に育てて行きましょう!
    会社やサービスが大きくなると保守的になりがちですが当社では、
    さまざまなキャリアや価値観を持った方にご入社いただき『マイナビ』を進化させてほしいと考えています。
    先輩スタッフの出身業界も広告・アパレル・メーカー・金融・不動産・食品など幅広いです。


    募集年齢: 22 歳 ~ 32 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    年収 400万円 ~ 550万円
    昇給/年1回(4月)
    賞与/年2回(6月、12月)

    <モデル月収例>月収311,908円
    正社員26歳、社会人経験3年4カ月、世帯主、首都圏勤務、時間外勤務手当当月40時間で計算した場合
    モデル年収例
    年収500万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、世帯主、時間外手当40時間含む)の場合
    勤務地
    ■東京本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
    ■大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA30F
    勤務時間
    9:15~17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    “ すべてのサイト・サービスを業界No1に―― ”
    そのビジョンに向かって現在、拠点も事業部も拡大中の当社。
    そこで今回、新卒採用のコンサルティングや研修プログラムを提案する部門において
    さらなる成長をともに歩んでくれる新しい仲間を募集いたします。
    待遇・福利厚生
    ◆各種社会保険完備
    ◆通勤交通費
    ◆地域手当
    ◆役職手当
    ◆時間外勤務手当
    ◆社員持株会
    ◆団体生命保険
    ◆退職年金制度
    ◆各種慶弔制度
    ◆各種表彰制度 
    ◆保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)
    ◆服装自由
    ≪生活をサポートする会社≫
    地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
    心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。
    休日・休暇
    ◆土曜日・日曜日・祝日
    ◆年末年始
    ◆リフレッシュ休暇(年1回/平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休)
    ※年間休日数125日以上
    ※その他、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇など
    選考プロセス
    STEP 1:書類選考(弊社にて面談・説明)

    STEP 2:一次面接

    STEP 3:二次面接

    STEP 4:役員面接
    最後は役員面接です。東京本社にお越しいただき、社長と各事業部担当役員に会っていただきます。
    評価制度
    ☆正当な評価制度の実施!
    ・自己申告と上司との面談を用いた評価制度。
    ・頑張りが年2回の賞与に反映されます

    企業情報

    設立
    1973年8月
    従業員数
    約5,000名(2016年5月1日時点)
    資本金
    21億210万円
    売上高
    930億円(2015年9月期)
    事業内容
    (1)新聞の発行及び出版事業
    (2)就職情報誌の提供、
         求人・採用活動に関するコンサルティング
    (3)進学情報の提供
    (4)不動産賃貸情報の提供
    (5)ブライダル情報の提供
    (6)広告業
    (7)インターネット等を利用した
         情報処理・情報提供サービス
    (8)有料職業紹介事業
    (9)労働者派遣事業
    (10)検定試験の運営
    (11)ゲームソフトウエアの
         企画・開発・制作および販売
    (12)上記に付帯するその他の事業
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    求人管理No.BT-2015-0036
    職種名

    社員研修プログラムの企画・提案/ 大手広告

    企業名

    株式会社マイナビ

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