掲載開始日:2017.10.10 終了予定日:2017.11.06

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専門店(ファッション・服飾関連)

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問

店長候補・衣料リユース専門店 / ハードオフグループ正社員

企業名
  • 株式会社エコモード(ハードオフコーポレーション100%子会社)
  • 推薦ポイント

    当社の親会社である株式会社ハードオフコーポレーションは「エコロジーの時代、リユースを通して社会のお役に立ちたい」をポリシーとして、1993年ハードオフ1号店のオープン以来リユース(製品の再利用)にこだわった事業展開を進めてきました。
    そのハードオフコーポレーション100%子会社である株式会社エコモードでの募集です。
    株式会社エコモードでは衣料品を中心に取り扱うリユース専門店「MODE OFF」を首都圏に10店舗展開しています。

    • 中途入社5割以上
    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    東証1部上場企業 ハードオフコーポレーション100%子会社である株式会社エコモードでの募集
    株式会社エコモードでは衣料品を中心に取り扱うリユース専門店「MODE OFF」を店舗展開しています。

    ◆スタッフ業務
    最初はスタッフとして買取り・販売等、基本的な業務を習得します。
    お客様から買取した商品をクリーニングして店頭に陳列・販売します。
    社員は1人3役。
    (1)買取り(仕入れ)(2)生産(クリーニングなど)(3)販売、3つすべての業務を習得します。
    また「MODE OFF」には学生からご年配の方まで幅広い年齢層が来店されるため、それに対応した幅広い商品・ブランドの知識が求められますので上記の業務と並行で勉強もしていきます。

    ◆店長業務
    店長へ昇格したらパート・アルバイトスタッフのシフト管理と人財(材)育成を行い、働きやすい職場を作りつつ、業績を上げる店舗に育てていきます。
    そのためアルバイト・パートスタッフ1人1人とコミュニケーションを取りつつ、全スタッフの心を1つにまとめて店舗を盛り上げます。
    また売上を追求するだけでなく、利益目標も達成するため、
    (1)コスト管理(2)人件費管理(3)在庫管理も行います
    求める人材
    【必要な経験・スキル】
    未経験者歓迎
    学歴不問
    アパレル業界経験者優遇、未経験者ももちろん歓迎します
    転勤可能な方(現在 東京都4店舗、埼玉県2店舗、神奈川県2店舗 千葉県2店舗)

    【求める人物像】
    HARD OFFの考え、それは「フェアな成果主義」です。つまり学歴も年齢も一切関係ありません。
    HARD OFFの考え(掃除・あいさつ・笑顔・草取り・環境整備・・・etc.)に賛同して、情熱をもって楽しく仕事をし、成果を残すものだけが、満足感と報酬を得ることができるのです。
    エコロジーやリユースに興味があって仕事で社会の役に立ちたい。
    そして仕事はキビシイ方が好きだ!という人の応募を待っています。

    20代で店長はあたりまえな社風です。ですので入社時点での意欲が大切です。
    会社自体がこれから大きく成長していく過程にあり、新しい組織、部署、役職が増えていく可能性があります。

    一緒に日本一の古着チェーンを創りましょう!!
    活かせる経験と能力
    衣料品からバッグ・靴・ブランド品・腕時計まで取り扱います。いままでこれらの商品に携わった仕事に就いていたり、大好きな方は強みを生かせます。


    募集年齢: 20 歳 ~ 35 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    年収:300万円 ~ 500万円
    月収:19 〜 33.5万円
    ◆賞  与: 年2回
    ◆給与改定: 年1回
    勤務地
    モードオフ各店舗
    東京・埼玉・千葉・神奈川の店舗
    勤務時間
    変形労働時間制
    実働時間 7時間35分/日
    残業は月30時間程度(残業代支給)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    年数店ペースで、新規出店も積極的に行います
    待遇・福利厚生
    社会保険制度あり
    交通費支給
    単身赴任手当
    住宅手当
    転勤手当
    役職手当
    持ち株会制度
    確定拠出年金制度(401K)
    定期健康診断
    各種研修
    休日・休暇
    ◆休み:月8日(シフト制)
    ◆OFF休暇:年4日有給休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆特別休暇
    選考プロセス
    STEP1:書類選考
     ▼
    STEP2:面接・筆記試験
     ▼
    STEP3:最終面接
     ▼
    内 定

    選考はスピーディに進捗致します!
    キャリアプラン
    スタッフ:買取り・販売等、基本的な業務を習得 おおよそ1年程度で店長への
         昇格を目指します
     ▼
    店長:店舗の責任者。店舗管理からPAスタッフ採用の権限、責任を担います
     ▼
    統括店長:エリアの店舗を束ねる店長として、担当エリア全店をまとめます
     ▼
    総統括店長:統括店長よりも、多くの店舗を束ねる店長として、店舗運営全体の
          中枢的役割を担います

    企業情報

    設立
    2009年06月
    従業員数
    約100名
    資本金
    9,000万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    衣料のリユース専門店「モードオフ」の運営
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    求人管理No.A-2014-0007
    職種名

    店長候補・衣料リユース専門店 / ハードオフグループ

    企業名

    株式会社エコモード(ハードオフコーポレーション100%子会社)

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