職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 |
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ※リモート勤務可能
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩1分 |
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | ＜パーソルグループ＞事業企画をお任せ！数年で2倍規模の事業成長を目指す！ |
| 仕事内容 |
【事業企画グループ】
「セールスマーケティング事業部」における予算・業績などの各種データを管理、可視化し、データに基づいた戦略企画・提案を事業の責任者に対して行います。 各事業部門の統括責任者と情報交換しながら、課題解決に向けたPDC管理を行っています。 【業務内容】 ■中期経営計画に基づく各種戦略企画と実行支援 ・事業責任者たちと議論し、中期的な事業のありたい姿や世の中への提供価値を考え、計画に落としていく ・計画推進のための論点出しなど、事務局としての実行支援を担当 ■業績管理 ・月次決算、週次・月次の業績予実管理、エグゼクティブ向けの報告ドキュメント作成 ・年度予算・中期経営計画策定、中長期のPL、KPI・KGI管理 ・各種人事指標と業績指標との接続 ■事業運営 ・各事業の統括責任者会議の運営（アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成） ・その他、適宜未整備テーマ・課題解決事案の交通整理、ルール策定 |
| 求める人材 |
【必須】
・一定のExcel・PowerPointの使用能力がある方（分析・作成能力） 【尚可】 ・戦略・経営コンサルで従事されていた方 ・30名以上規模のマネジメント経験がある方 ・中期経営計画の策定など、中長期的な計画策定のご経験がある方 ・事業企画・戦略の立案～実行経験がある方 ------------------キャリアパス------------------ （1）事業部⇒全社・ホールディングスの経営企画・管理（先々の話・将来的） （2）会社の業績管理・事業の運営基盤を把握、データドリブン経営の実現に向けて改善・施策を走らせる（1～2年後の近い将来） （3）データドリブン経営を実行する中で、数年先の事業プランの企画・実行している状態（3年目以降） |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額420000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格手当制度 など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ※リモート勤務可能
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 ※年間休日122日以上 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次面接（現場責任者） → WEB適性検査（性格検査） → 最終面接（事業責任者) |
| サービス詳細・特徴 |
＜少数精鋭組織で影響力のある仕事ができます＞
今回の募集部門は全体で10名程度の少数精鋭の部隊となりますので、一人ひとりの行動が会社のブランドや売り上げに直結するため、影響力の大きな仕事であることが実感できます。閉ざされた中で業務をするのではなく、チームメンバーやエンジニアやステークホルダーとのコミュニケーションを大事にし、一人ひとりの意見を尊重する文化があります。 また、年齢や社歴に関係なくポジションが空いているため、実力次第でスピード感をもって上にあがっていくことが可能です。年功序列の会社ではないため、あなたの成果がそのまま評価となり、リーダー、マネージャーとステップアップすることができます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★パーソルグループの大手IT企業！！★
30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、 インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。 ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に！ ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、 書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実！ ●異業界からの中途入社者多数！ |
| 掲載期間 | 2024/04/19（金） ～ 2024/04/24（水） |
| 更新日 | 2024/04/25（木） |
| 設立 | 1977年9月 |
| 従業員数 | 5,727名 （2023年3月1日時点） |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業（SSOL）■アウトソーシング事業（ICTO） 【会社の特徴】 【働き方】 ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100％（男性の育休取得実績あり）また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。 【キャリアパス】 母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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