職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 東急株式会社 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 |
150-8511 東京都渋谷区南平台町５－６
JR山手線等「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント | 「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備／ガバナンス・組織体制／人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。 従業員起点の取組(EX)において、従業員によるノーコードローコード市民開発や、生成ＡＩ等のデジタル活用の伴走支援をすることで、従業員のデジタル活用体験を増やし、業務効率化や生産性向上による社内業務変革の役割を担っております。 【職務詳細】 ・従業員による業務変革・業務改善の伴走支援事務局業務 業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール （PowerPlatform・Kintone・SmartDB等）を活用した 業務改善実現までを伴走支援 ・新しいテクノロジーの業務活用推進事務局業務 生成ＡＩ（AzureOpenAI）・ＡＩ支援アシスタント(Copilot)等の 社内活用や生産性向上に向けた発信・検証実施等の企画推進 ・従業員によるノーコードローコード市民開発や生成ＡＩ活用等の 伴走支援・活用推進のユースケースや事例の発信 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方 ■自社ＩＴ部門または部門内ＩＴ担当として、デジタル・ITを活用した 業務変革や業務改善の企画策定／実行経験 ■発注側・受託側問わず、事業・業務システム導入プロジェクトにおける、企画フェーズ・要件定義フェーズのマネージャー・リーダーでの参画経験 ■新しいテクノロジーの自社活用のための情報収集・検討経験 ■ITに関する高度な知識・技能（IPA情報処理の応用情報以上の上級レベル） |
| 給与 |
年収:800万～1100万程度
月給制：月額571428円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 |
150-8511 東京都渋谷区南平台町５－６
JR山手線等「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談 |
| サービス詳細・特徴 |
【今回のプロジェクト】
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上ありますが各々のアプリが“点”で存在しており、この“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化していきます。それは“線”を“面”にするイメージです。 その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革を行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
―――――――――――――――――――――――――
国内最大級の民鉄事業を主軸に 不動産、金融、百貨店、電力など幅広く事業拡大中 ――――――――――――――――――――――――― ■東証プライム上場で抜群の安定性があります ■事業ドメインが幅広く、社会に与える影響力は計り知れません ■「Urban Hacks」という東急市場最大級の新事業を展開中 |
| 掲載期間 | 2024/04/18（木） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/18（木） |
| 設立 | 1922年9月 |
| 従業員数 | 1408人 |
| 資本金 | 121,724百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
不動産賃貸業、不動産販売業、その他 【会社の特徴】 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。 スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。 |
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