職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | APAMAN株式会社 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内一丁目8番1号
JR山手線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント | 東証スタンダード上場／業界トップクラスのシェア／幅広い事業展開 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同グループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事（異動計画、人事考課等） ・M＆A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃および人材配置） ・基本的人事政策の企画立案 ・慶弔管理および福利厚生 ・給与および賞与計算並びに支払および社会保険管理 ・採用（人員計画や採用方針策定（新卒・中途・障がい者）） ・教育研修（階層別、e-ラーニング等） ・KPI管理（要員管理、人件費管理等） ・その他関連業務 ※基本的に全てマネジメント。但し、主にグループ会社関係は実務があります。 ・イレギュラー対応（企画・判断） ・社員対応・面談（グループ会社含む） ・部門間連係 ・教育・指導 ・システム設定（OBIC） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社での人事経験5年以上 ・労務・給与計算の経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限5万円／月）／時短勤務・時差出勤制度／育児・介護時短勤務制度／慶弔見舞金制度／退職金制度／企業型確定拠出年金制度／インフルエンザ予防接種補助金制度／定期健康診断制度／定年制度（60歳）※60歳以降は再雇用制度など
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内一丁目8番1号
JR山手線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／生理休暇／サンクス休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接1～2回、適性検査→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■Cloud Technology
政府の日本再興戦略2016、第四次産業革命の趣旨に賛同し、IoT・ビッグデータ・人工知能の開発を強化しています。例えば、全てのモノがインターネットに繋がるIoTは、スマートハウスとして賃貸住宅の隅々に設置され、蓄積されるデータを分析することで、様々なサービスが実現しています。 ■Platform 日本最大級の賃貸斡旋店舗数、賃貸管理戸数の実現により、入居者・不動産所有者など巨大なプラットホームを形成、事業を発展させていく予定です。 ■Sharing Economy 民泊・コワーキングスペース・ストレージ・パーキングの領域でシェアビジネスを推進していきます。特にコワーキングスペースについては、価値ある技術やビジネスモデルを有する企業が集まるコワーキングスペースを、「fabbitブランド」で展開しています。 |
| 掲載期間 | 2024/04/18（木） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/18（木） |
| 設立 | 1999年10月20日 |
| 従業員数 | 1099名（連結） |
| 資本金 | 80億2百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■Sharing Economy ■Platform ■Cloud Technology 【会社の特徴】 同社は1999年「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。 同社は不動産会社と認識されることが多いものの、創業時はWEBやクラウドなどのテクノロジーを提供する企業でした。 現在は更に事業領域を拡大し、「Cloud Technology」「Platform」「Sharing Economy」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けています。 【経営理念】 ・全社員とその家族の幸せを物心ともに追求する。 ・謙虚にして驕らず人格を高め地域社会に貢献する。 ・お客様に喜んでいただけることを業務とする。 |
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