管理本部長 CFO候補/ 株式会社不二興産

企業名 株式会社不二興産
年収 800万円~1300万円
勤務地 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階
JR山手線「有楽町」駅徒歩1分
東京メトロ各線「銀座」駅直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
職種 経営幹部(CEO・CFO・COO等)
業種 不動産
ポイント 【健康経営優良法人】に認定!/完全週休二日制
注目 正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
IPOにあたり管理部門全体を統括・マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
管理部長として、管理全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
・管理部門全般(総務・法務・人事)のマネジメント
・各種決算の取りまとめ
・IPO準備に向けた監査法人・税務対応
・IPO準備に向けた管理体制整備や構築
・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント
・IPO準備に向けた証券会社対応
・規定の整備や管理・見直し
・内部統制の整備
・取締役会や総会の管理・運営
・部下のマネジメント
・その他IPOに関する準備対応
・管理体制の整備

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】以下いずれかのご経験
・企業の管理部門統括責任者として組織統括管理経験のある方
・事業会社にて経営企画室長や管理部長、CFO等のご経験をお持ちの方
・上場準備企業や上場企業での経理部長や管理部長、CFOなどのご経験
・監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者
・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて管理部門(人事・総務・経理・財務)の業務の経験のある方
・公認会計士有資格者の方
・投資銀行業務経験をお持ちの方

【健康経営優良法人】に認定されました
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。

給与・待遇

給与 年収:800万~1200万程度
年俸制:月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年1回(7月)
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月)
募集ポジション 部長クラス
待遇・福利厚生 通勤交通費全額支給(自家用車通勤可)・営業車、スマートフォン貸与・教育研修制度あり・社員旅行年1回・401K(確定拠出年金)・社員紹介制度・借上社宅制度・海外旅行補助規程(3年・5年・10年勤続者に補助金支給)・宅配物の職場受け取り
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階
JR山手線「有楽町」駅徒歩1分
東京メトロ各線「銀座」駅直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間 9時30分~18時30分
休日・休暇 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日・祝日)※社内カレンダーによる、有給休暇(10日)、慶弔休暇 等

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員のため
選考の流れ 書類選考・SPI⇒カジュアル面談(企業説明)⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
サービス詳細・特徴 1人の営業担当者が収益不動産の再生・売買に『一貫して』携わるのが同社流。仕入、リノベーション、再販全てを行う事で得られるマンション・ビル経営に関する知識・経験を積むことが可能です。不動産業界の中で1人1人が成長できる環境こそが同社の強みです。

「用地仕入だけ」「販売だけ」「賃貸手続きだけ」など、不動産業務の一部分しか経験が無かった方でも活躍することができる環境です。

経験を積み、知識やスキルの幅を広げるのと同時に実績を出せば年収は1000万円代後半、その上も可能です。こうした会社の成長性と仕事のスタイルに惹かれ、30代を中心に同業の転職者が多数活躍中。業界では珍しく土日休み、年間休日121日と仕事とプライベートが両立しやすい点も魅力です。
転職コンシェルジュからのコメント 2015年に東京進出、2018年に大阪進出と順調に事業を伸ばしており、今後も成長が期待されます。
掲載期間 2024/04/18(木) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/04/18(木)

企業情報

設立 2000年8月
従業員数 40名
資本金 9,800万
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
不動産再生事業(買取・販売)、不動産貸付業、不動産コンサルティング、海外不動産投資、メガソーラー、戸建て分譲
【会社の特徴】
■不動産買取・仲介・リノベーションのリーディングカンパニー
不動産を現金化することで資産を有用な形に変える「買取」、「仲介」。今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」、「一括借上」。不動産の運用をトータルでサポートする「コンサルティング」。同社ではこれらの事業を通して不動産の価値を再生し、未来に繋げるお手伝いをしています。

独自の会員制サービス『新・大家ライフ』を運営し、「売りたい人」「買いたい人」のネットワークを確立。
会員数は現在約1600名。この繋がりは次のビジネスへと発展し同社の業績を成長・拡大させています。

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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