株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン/【大阪】営業マネージャー/37367297_62

【大阪】営業マネージャー/ 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

企業名

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

年収

600万円～900万円

勤務地

大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F
OsakaMetro御堂筋線「本町」駅より徒歩3分

勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

職種

営業マネジャー・営業管理職

業種

人材派遣・人材紹介

ポイント

【BCホールディングス】取引実績3,500社以上！超大手グループの安定基盤★

正社員 U・Iターン歓迎完全週休二日制年間休日120日以上

募集要項

仕事内容

【職務概要】
経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ経営・組織課題などのヒアリングを深めながら、課題解決提案～運用支援までを行います。
プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、戦略的な新規顧客開拓などにも携わっていただきます。

【職務詳細】
＜プレイヤー業務＞
営業担当としては既存顧客の継続利用とアップセル提案が主たる業務となりますが、当然ながら部署としては業績目標達成のために、新規顧客の獲得は欠かせません。
マーケティング部門との連携、グループ会社との相互紹介、ウェビナーや販促キャンペーンの開催など、営業部門発信の施策立案～推進にも期待しています。

＜マネジメント業務＞
マネジメント範囲は3～5名程度を想定しており、KPI管理を主とした数値目標の進捗管理を行います。
また顧客課題に対して営業担当がしっかりリーチができているかを、商談毎のプレビュー／レビューを通じた質の管理も重要なマネジメントです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

求める人材

【必須】
■提案型の法人営業経験がある方
※業界・商材不問
■新規開拓営業の経験がある方
■マネジメント経験がある方
※規模・配下人数不問

【尚可】
■5名以上のマネジメント経験がある方
■店舗業態の知見がある方
■対経営層への営業経験がある方
■人材マネジメントや育成、人事関連の知識をお持ちの方

給与・待遇

給与

年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回（12月）

雇用・契約形態

正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし))

募集ポジション

課長クラス

待遇・福利厚生

■通勤手当■選択制確定拠出年金(401K)■慶弔手当(結婚／出産／弔事)■研修制度(グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度)
喫煙情報：屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地

勤務時間

9時00分～18時00分

休日・休暇

■年間休日128日■完全週休二日制(土日祝※その他会社カレンダーに準ずる)■有給休暇(入社後6ヶ月後に付与予定／1時間単位での取得可能)■慶弔休暇

その他

募集背景

業績好調による増員の為
増員

選考の流れ

書類選考　⇒　一次面接　⇒　適性検査　⇒　最終面接　⇒内定

サービス詳細・特徴

2012年の設立から3年で新宿、横浜、名古屋、大阪、福岡に校舎を構えており、2016年7月には札幌校開校。
現在約1500社、6万5千人を超えるサービス業の現場スタッフの方々に研修を提供しております。
また、海外展開を積極的に進めており、すでにタイに現地法人を設立。2015年12月にタイ・バンコク校を開校、その他ASEAN各国での展開も計画しております。
また、主要都市だけではなく遠隔地のお客様にも利用してもらうため、2014年12月にモバイルアプリ「グローイング・モバイル」をリリース、2015年4月にはオンデマンド配信「グローイング・チャンネル」をスタートするなど、サービス業の未来を変えるためのe-ラーニング事業を展開しております。

転職コンシェルジュからのコメント

　　第2成長期の現在、会社の成長と共に
　自身の成長を感じられる文化があります！

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掲載期間

2024/04/18（木）～ 2024/05/13（月）

更新日

2024/04/18（木）

企業情報

設立

2012年 4月2日

従業員数

58名

資本金

1億円（資本準備金含む総額　1億9815万円）

売上高

非公開

事業内容

【事業の内容】
小売・サービス業に特化した研修サービス
教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
【会社の特徴】
同社はマクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した代表（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
またBCホールディングスグループはこれまで、店舗経営を行う企業の方々に対し、他の一般的なコンサルティング会社には真似できないサービスの提供と開発にこだわり続けてきました。成功するためのストーリーをお客様と一緒に描き、共に汗をかき、課題を解決する総合的なワンストップサービスを提供できる企業グループです。
国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必要とされる企業を目指していきます。