職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社Sun Asterisk |
| 年収 | 700万円～1300万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
東京メトロ千代田線「大手町」駅直結 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | リモートワーク制度あり／オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
基盤を強化するために労務および総務グループのマネージャー候補を募集いたします。 【職務詳細】 総務グループは、同社の日本法人と日本にあるグループ会社の給与を中心とした労務と総務を担当しています。 その組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。 またマネジメントもお任せできる方にはマネージャー職を前提としたご入社をご相談できればと思っています。 急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い業務設計と運用改善が求められる環境です。 ・入社、退職、休職、復職手続き ・勤怠管理、社会保険手続き ・安全衛生関連 ・福利厚生運用 将来的なキャリアパスとして人事制度などにもチャレンジできます。 ※バックオフィス業務につき、週1～2日出社が必要になる場合がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社の人事として、労務業務の経験(3年以上) ・100名以上の企業規模での給与業務の実務経験(アウトソースではなく自社で給与計算を行っている環境での経験必須) ・社会保険、勤怠管理、安全衛生、法令遵守の主務経験 【尚可】 ・人事領域のご経験(労務以外) ・総務経験 〈活かせる経験〉 給与計算実務、法令対応、休職対応など労務のスペシャリストのご経験 ■風土・働き方■ 個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したり、リモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 |
| 給与 |
年収:745万～1250万程度
月給制：月額532500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回※株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
従業員持株会、はぐくみ基金、フリードリンク、日本酒社割購入、服装自由、子育てコミュニティ、家事代行サポート、ワーケーションサポート、副業（許可制）、資格取得制度、書籍購入補助制度、交通費全額支給
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
東京メトロ千代田線「大手町」駅直結 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝祭日）、年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2～3回）→内定
※場合によってはリファレンスチェックがあります |
| サービス詳細・特徴 |
■ベトナムオフショア開発
ベトナムを拠点にオフショア開発をおこなっています。現在1000人を超えるエンジニアを抱えています。 ■人材育成、教育 ベトナムのハノイ工科大学をはじめ、ベトナム国家大学、ダナン工科大学など、トップクラスの大学と提携し、選抜された優秀な学生に日本語とITの教育を行い、グローバル人材を求める日本企業の採用支援をおこなっています。 |
| 掲載期間 | 2024/04/18（木） ～ 2024/04/24（水） |
| 更新日 | 2024/04/25（木） |
| 設立 | 2013年3月 |
| 従業員数 | 1,800名（グループ全体） |
| 資本金 | 33億9,419万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・クリエイティブ ＆ エンジニアリング事業 ・タレントプラットフォーム事業 【会社の特徴】 同社は2012年創業、5カ国7都市にて1500名体制で活動しているITプロフェッショナルチームです。 社員の8割がエンジニアで、システム設計・UI／UX設計・デザイン・インフラ構築を含むプロダクト開発、 スタートアップのアクセラレートプログラム、テクノロジー人材育成を主な事業として展開しています。 豊富な開発実績からサービスを成功させるためのノウハウを蓄積していることが強みで、 スタートアップから大企業の新規事業の立ち上げなどのニーズに対して、 それらのノウハウを還元していくプラットフォームになることを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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