職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社ネットラーニング |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
【本社】〒160-0023東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階
JR各線「新宿」駅 西口 徒歩4分 都営大江戸線「新宿西口」駅 D5出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | ＜業界のリーディングカンパニー＞平均残業10時間程度！オンライン研修の提案 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。 「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 【職務詳細】 ■誰に：法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など／文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 ■何を：同社にて提供しているオンライン教育・研修サービス ■手法： ・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案 ・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化 ・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走 ※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行うことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
＜必須＞※下記いずれかの経験
・大手向け法人営業経験 ・人事向け法人営業経験 ＜歓迎＞ ・集合研修業界の経験 ・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案経験 ・IT／SaaS業界の経験 ★魅力ポイント★ ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ・リスキリングが政府の骨太方針に含まれ、人的資本経営の観点からも人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の課題解決の一端を担うことができるため、やりがいを感じられます。 |
| 給与 |
年収:600万～750万程度
月給制：月額380000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年4回（4月・7月・10月・1月） 昇給:年4回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
慶弔見舞金、時間単位有給（希望者には1時間単位で有給取得可能）、研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に5日間の休暇および研修補助金一律10万円支給、8年目以降は5年毎に付与）、通勤手当（月10万円まで支給）、育休者職場復帰支援プログラム、17時帰りデー設定
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
【本社】〒160-0023東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階
JR各線「新宿」駅 西口 徒歩4分 都営大江戸線「新宿西口」駅 D5出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）※出社を1～2時間早めてのフルタイム出勤可能 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～20日、夏季休暇（7月～9月中に3日間）、年末年始（12／29～1／3）、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、育児・介護休暇制度、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接・適性検査（SPI・性格）⇒2次面接（社長）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【社風】
事業拡大期であり、中途入社の方も多く馴染みやすい社風。「結果に責任を持つサービス」「リーディングカンパニーとして、業界を牽引する」を掲げ、各部署が連携しながらサービスの拡大を進めています。文化として「ダイバーシティが競争力の源泉である」との考えが浸透しており、「平均残業時間約10h／月」「17時に帰る日」「男性の育児休暇実績あり(数週間～4ヶ月)」など働きやすい仕環境です。『東京都ワークライフバランス認定企業2014』『くるみん取得企業』に認定。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■おススメポイント ・受講数1500万人超を誇るeラーニングの最大手企業 ・ワークライフバランス充実・福利厚生充実 ⇒全社員に定時退社を推奨 ⇒管理職でも育休・産休の取得率も高く、 ほぼ全ての方が復職しています。 ⇒残業月10時間程度 ・社員の成長を大切にします |
| 掲載期間 | 2024/04/18（木） ～ 2024/04/25（木） |
| 更新日 | 2024/04/25（木） |
| 設立 | 1998年1月 |
| 従業員数 | 150名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
企業／大学／公的機関向けの人材教育／研修／講義のeラーニングサービスを、コンテンツ制作から運営まで自社プラットフォームにて提供。 【会社の特徴】 ■業界のリーディングカンパニーで、約9,500のラーニングコースを自社制作しています。 企業の新人研修やIT技術者、個人情報保護教育などの研修用教育パッケージや、顧客の要望をカスタマイズした教育サービスを提供しています。 受講者数のべ7,000万人以上、ユーザー法人数約5300社です。ネット教育は、これまでにない教育・研修の分野であり、たえず最先端にたってネットラーニング・モデル、ネットラーニング・メソッドを創出し提供する同社は、「教育でよりよい世界をつくりあげる」を基本理念に、インターネットを用いた新しい教育・研修を開発・提供することで社会に貢献し続けています。 Cloud型で提供するeラーニングをいち早く提供してきた先駆け企業として、eラーニング専業では国内で多くの顧客数を誇っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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