職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社エヌ・シー・エヌ |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 |
〒100-0014 東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル
東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント | WLB◎／スタンダード上場★木造住宅の耐震構法に変革をもたらす企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事総務全般ならびに、 人事考課制度の見直し、策定をお願いします。 【職務詳細】 経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。 また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。 ・労務：勤怠管理、健康衛生管理、個別労務管理など ・給与厚生：給与・賞与支給、社会保険 ・人事制度企画の設計、導入 ・賃金テーブルの設計、見直し ・働き方改革推進における人事規程の見直し・導入 ・福利厚生制度の考案、見直しなど ・採用：新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など ・総務：事務所管理、リスク管理、事業継続計画、保険、印章管理など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事部門での就業経験（3年以上） ※複数領域の経験をもつ人事ジェネラリスト ・プレゼンテーション能力 【歓迎】 ・人事考課制度の改定経験 （既存の制度見直し経験も可） ・プロジェクトマネジメントの経験 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額470000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度、資格手当、優秀社員海外研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助、保養所、フィットネス倶楽部、定期健康診断、慶弔見舞金
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
〒100-0014 東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル
東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日週休2日制(土日祝）、年6日土曜出社あり、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による人員増員の為 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 ※マーケティングポジションのみ。1次面接の際にこれまでのマーケティング業務での実績や成果をまとめたプレゼンを５～10分程度で実施（事前準備は必要なく、既にある資料やWebサイト等でも問題なし） |
| サービス詳細・特徴 |
●社会的意義の強い事業内容
木造でありながら確かな強度と安全性を実現したのがSE構法になります。新潟県中越沖地震では大きな被害があった中、SE構法を用いた木造住宅は以前と変わらぬ状態で残ったものが多くあり、木造住宅にとって非常に価値のある構法になります。 実際に家を何百軒も建てている工務店のトップ(プロ)が自宅を建てる際に、SE構法を指名して建てるケースが多く、強度の信頼性が非常に高いです。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
＜大型建造物のノウハウを一搬的な住宅に活かす「SE構法」を開発！＞ ◎「ZEH」「LCCM住宅」の案件に携われる！ └政府が提唱するカーボンニュートラル実現に貢献！ ◎業績好調による増員！！ └建築物省エネ法の改正に伴い、省エネに関して業界トップクラスの同社へ受注が急増！ ◎ワークライフバランスが整います！ └年間休日120日／残業少（残業も管理され、21時には完全施錠をされます） |
| 掲載期間 | 2024/04/18（木） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/18（木） |
| 設立 | 1996年12月 |
| 従業員数 | 79名 |
| 資本金 | 1億3,727万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
木造耐震設計事業 【会社の特徴】 ■同社は国土交通大臣より建築基準法の大臣認定を受けているSE構法の提案を通じて、 大手ハウスメーカーから地域工務店まで全国560社を支援する東証スタンダード上場の設計事務所です！ 事業社内ベンチャーが立ち上がっているなど、住宅に関する事業であれば、新規事業に挑戦いただける環境です。 同社で力をつけて、工務店経営やビルダーのコンサルティング会社を立ち上げる方もいます。 また、業界でいち早く、住宅を作る上での工法システムを開発し、外部に販売した企業です。このような独自のビジネスモデルにより、縮小傾向にある住宅業界の中で、成長を続けることができています。 |
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