職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 年収 | 700万円～ |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
JR山手線「新宿」駅徒歩10分 京王新線「初台」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり) |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | ～顧客、社内向けシステムのインフラ企画・運用をお任せします～ |
| 仕事内容 |
■担当領域：
カスタマー向け、社内向けWeｂシステムや基幹システムなどのインフラになります。中には約200万セッション／月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムがあり、安定したサービス提供の実現と、利用者目線から生まれる新企画をチームと実現させます。 ■業務内容： ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・ビジネスサイドからの要求対応 ・プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断 ・保守ベンダーコントロール ・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 求める人材 |
【必須】
・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験 【尚可】 ・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験 ・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験 ・クラウドサービスを基盤としたNW構築／運用経験 ・インフラ系セキュリティ対策の実務経験 |
| 給与 |
年収:700万～1500万程度
月給制：月額418000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、残業手当、401K／退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
JR山手線「新宿」駅徒歩10分 京王新線「初台」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり) |
| 勤務時間 |
コアタイム無しの完全フレックス制度を導入
勤務時間目安：9：00～18：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業（育児休暇復帰率95％) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査＋面接（1～2回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■携わるサービスについて：
カスタマー向けWeｂシステムは6種類ほどあります。（ジョブチェキ／MYページ／テンプアプリ／T-PLA（クライアントマイページ）／来社予約／スタッフWeb給与）その中でも代表は、求人検索 ジョブチェキ！で、こちらは、約200万セッション／月あるWebサイトです。派遣スタッフの方がご自身に合った求人を探し応募いただくため、通年機能向上を目指しての企画→開発→リリースをしています。2020年度は派遣スタッフの方向けには「テンプアプリ」、企業向けには「T-PLA」をリリースしました。これらは就業する派遣スタッフの方、派遣をご利用いただいている企業の方を支援するために、より便利に情報へアクセスすることを実現したものです。現在も機能向上するための企画をしています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社の魅力】
■業界最大級のビジネススケール 同社グループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。 また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした 海外グループ会社9社及び、世界40ヵ国で人材サービスを提供しています！ ■長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無に関わらず働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多く、育児休暇復帰率も95％です。 |
| 掲載期間 | 2024/04/18（木） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/18（木） |
| 設立 | 1973年5月 |
| 従業員数 | 67,274名（連結） |
| 資本金 | 22億7,300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業 【会社の特徴】 同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。 「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。 同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。 この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、 どちらも欠かすことはできません。 変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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