職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 環境保全・管理・調査・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社大林組 |
| 年収 | 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 職種 | 環境保全・管理・調査・分析 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■同社は、創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しているスーパーゼネコンです。
最近では東京スカイツリー、エスコンフィールドHOKKAIDO、Portplusなど、高い技術力を持つ同社だからこそ実現できるプロジェクトを手掛けております。 誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。 ■1964年のタイ事務所の開設以来、積極的に海外事業を展開してきた同社。 現在も世界各国で数多くのプロジェクトに参画し、特に世界最先端の技術が集まる北米市場に強いことでも知られています。 アジア、オセアニアでは、ダムやトンネル、橋梁をはじめ、海外ならではの圧倒的なスケール感のものづくりに挑戦しています。 |
| 仕事内容 |
■同社の環境経営統括室において、グループ全体を総括して部門横断的に広く企業を取り巻くグローバルな環境課題の解決とビジネス機会の創出両立を推進いただきます。
【具体的には】 下記のような取組みを検討、企画いただき、社内及び国内外のグループ企業へ展開、推進して頂きます。 ◇温室効果ガス排出量の削減 ◇原材料、水、エネルギーの使用量削減に繋がる効率的利用法 ◇廃棄物の発生抑制と再資源化 ◇有害物質等の適正管理による汚染の防止 ◇環境負荷の少ない資機材調達 ◇生物多様性の保全と自然保護 ◇環境に配慮した技術の研究開発 【組織構成について】 環境経営統括室：15名程度 カーボンニュートラルをはじめ気候変動対策や生物多様性の保全、資源循環の推進を、企業活動を行う上での当然の社会的責務と位置付け、新たな経済的価値を生み出し、企業価値の向上につなげる取り組みを一層強化するため、2022年に発足をいたしました。 【脱炭素、循環、自然共生社会への取り組みについて】 ★同社は、2019年に長期ビジョン「Obayashi Sustainability Vision 2050」を策定し、2040年～2050年の目標の一つとして「脱炭素」を掲げています。このビジョン実現に向け、「カーボンニュートラル」を経営の重点テーマとして経営計画に織り込み、具体的な取り組みを推進しております。 ★また、新築設計段階から完成後の運用管理、調査、診断、リニューアル計画までの最適なプランを立案し、建設物やインフラの長寿命化の実現をサポートするとともに、資源リサイクルや安全な土地・水の確保を考慮して事業活動を推進しております。 ★「大林組環境方針」に基づき、同社の活動が生物多様性に与える影響を認識し、さまざまな事業活動を通じてその負荷の低減と生物多様性の保全に取り組みます。 |
| 求める人材 |
【必須】
■地球環境、エネルギー、脱炭素社会、自然（緑や生物等）に興味がありその分野の課題解決に関わりたい方 ■環境に関わる業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■一級建築士、1級建築/土木/管/電気/造園工事施工管理技士、技術士、環境管理士1級、環境計量士など ■英語力（TOEIC800点以上、TOEFL80点以上など） ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ■発注者側（県庁等）の立場で、環境分野に関する課題解決に関わる業務のご経験 募集年齢： 30 歳 ～ 45 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
【想定年収】650万円～1100万円(30～45歳：例)
【想定月収】24万円～56万円(30～45歳：例) ※経験、年齢を考慮し会社規定により決定します。 ※試用期間中は賞与・退職金は支給されません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7，12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■各事業所周辺に社宅、寮（個室）あり ■社内預金 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■割増手当 ■住宅手当 ■通勤手当 ■育児休職、育児短時間勤務制度あり ■介護休職 ■共済会 ■全国各地のリゾート施設、保養所、契約スポーツクラブなど
【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙(完全禁煙：喫煙場所なし） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働：7時間45分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日数125日】
■完全週休2日制 ■祝祭日 ■夏期休日 ■年末・年始休日 ■年次有給休暇（年間12日～20日） ■積立保存休暇 ■結婚休暇 ■忌服休暇 ■産前・産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■現場休暇 |
| 募集背景 | 組織増強の為。 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒プレ面談⇒面接（2回）⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/04/16（火） |
| 設立 | 1936年12月 |
| 従業員数 | 9134名 |
| 資本金 | 577億5267万円 |
| 売上高 | 1兆3870億2800万円 |
| 事業内容 |
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業、及びこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業 ほか
【会社概要】 同社は創業以来、一世紀以上の歴史を通じて建設業の新しい時代を切り拓いてきました。東京駅や大阪城などの歴史的建造物をはじめ、六本木ヒルズや台湾新幹線、そして東京スカイツリー(R)など、時代のシンボルとなる建物を数多く手掛け、国内外に幅広く事業を展開しています。高い技術力を持ち実績も高く、最新鋭の工法を駆使し、新しい時代の創造に挑戦し続けています。同社はこれからも時代とともに歩み、建設を通じて新たな価値を社会に届けていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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