職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > プラント施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| 企業名 | ベステラ株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 職種 | プラント施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■同社は、中途採用に注力しており、現社員の99％以上が中途社員です。
■解体業界出身者だけでなく、ゼネコン(建築)や土木経験（高速道路、トンネル等）の方まで幅広くいらっしゃいます。 ■ゼネコンや施工会社に比べ、残業時間や業務量(下請け管理や折衝など)が軽減されるため、働き方を改善しつつ、年収をキープしたい方にお勧めです。 |
| 仕事内容 |
〇老朽化などにより解体が必要となった火力発電所のタービン、化学プラントなどの解体工事をご担当いただきます。
【業務内容】 ■現場監督業務/廃棄物処理又はスクラップ等の処分 ■工事の事前調査 ■施工計画作成 ■どんなやり方で解体するか打ち合わせ ■CADを使用し計画を立案（デスクワーク） ■プラント関係者と工事に関する打ち合わせ ■作業員や必要な資材を手配 ■現場の進み具合をチェック 【入社後の流れ】 ※ご経験に応じて入社後の流れは変動いたします。 〇最初の1～2週間は導入研修 先輩社員が一通りをレクチャー。解体工事ならではの知識や、官公庁とやりとりする書類についてなど、細かいところも学べます。 〇その後半年ほどはOJT 先輩の現場に補助として入り流れを習得。2～3年後には、ひとりで現場を取り仕切れるようになります。 【同社の解体工事業務の特徴】 ■働きやすさ ⇒2017年に上場したため勤怠管理も徹底しており、残業は平均30h程度。解体工事だと「資材発注がない」「建造中、後の品質管理やフォローがない」「作成書類が少ない」といった事情から、トラブルや事務作業が少なく、それが残業や休日出勤の少なさに繋がっています。 また、工期も1～3カ月ほどの短いものが多く、夜勤もありません。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。 ■やりがい ⇒解体では区画ごとではなく、1つの工事を丸ごと請負うほか、解体工法に決まりはありません。そのため、事例を参考にしつつも、どのように工事を進めるか0から考えたり、自身の意見が反映されやすかったりと自由度の高さが特徴です。 また、大手プラントメーカーからの元受け工事が多く、対象建築物も大小/種類様々。脱炭素の要求が進む中で新たな解体工法を採用したりと突き詰めがいもあります。業績好調につき積極増員中のため、マネジメントのポストも目指していただきやすい環境です。 ■教育体制 ⇒OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 【同社の手当の特徴】 ＜出張手当は年最大100万円＞ ⇒年に半年～1年程度出張した場合、約50～100万円の手当を支給。家庭の事情などで「出張が多いのは厳しい…」という方には出張の少ない働き方も対応しています。 ＜資格手当充実＞ ⇒1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、技術士（建設）の資格をお持ちの方は、年間最大60万円の手当がございます。 業務上必要な資格であれば、取得のかかる受講料や講習料は、会社が全額負担します。 |
| 求める人材 |
【必須条件】
※以下をいずれも満たす方 ■土木工事施工管理/建築施工管理等の何かしらの施工管理に携わった経験をお持ちの方 ※プラント業界だけでなく一般建築物のご経験があればご応募可能です ※以下いずれかの資格をお持ちの方 ■1級建築施工管理技士 ■1級土木施工管理技士 募集年齢： 40 歳 ～ 59 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
年収：600万円～1000万円（例：40～59歳）
月額（基本給）：45万円～66万円（例：40歳～59歳） ※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 固定残業手当/月：26,720円～47,150円（固定残業時間10時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■時間外手当
■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■通勤交通費全額支給 ■家族手当 ■各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ■退職金制度 ■従業員持株制度 ■所得補償保険制度 ■社員旅行 ■社内イベント ■保存年次有給休暇制度 ■屋内禁煙 等 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩：100分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■有給休暇（10～20日） ■保存年次休暇制度（有給を80日まで保有可）あり ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 |
| 募集背景 |
■元受け工事の増加、業績好調における増員募集
|
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/04/16（火） |
| 設立 | 1974年2月 |
| 従業員数 | 71名 |
| 資本金 | 4億1700万円 |
| 売上高 | 34億3507万円 |
| 事業内容 |
■プラント解体工事
（解体撤去工事・アスベスト/ダイオキシン等の除去工事） ■3D計測及びモデリング事業 ■人材派遣事業 【会社概要】 同社は創業以来、プラントの解体事業を中心に事業を展開。 解体業界初の株式上場であり、業界のイメージアップの先駆けとなりました。 「リンゴ皮むき工法」や「ボイラの解体方法」に代表される独自の特許による解体工法の開発に加え、 PCB・アスベスト・ダイオキシン等、有害物除去に関する豊富なノウハウや経験を有しており、 併せてスクラップ等の再利用・再資源化や環境対策にも十分に配慮しつつ、さまざまなプラント解体工事を提供しております。 また、プラント解体事業における事前調査等の強化を目的として BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）対応の3D－CADソフトを活用した 3D計測サービスを、平成27年1月より開始しております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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