職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区北上野2-8-7東京メトロ日比谷線「入谷」駅徒歩5分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント | 【年間休日125日／東証スタンダード上場グループ】教育制度も充実 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
教育研修及び人事制度の運用と企画、採用業務を担当するメンバーフォローを お任せしています。 【職務詳細】 ■新卒採用 ■中途採用 ■教育・研修の企画運営 ■人事制度の企画運用 ■室長のサポート ★将来的にローテーションによる管理部門内の異動の可能性がございます。 法務・労務・総務・広報・経理・財務などゼネラリストとして活躍することが 可能です。 【研修制度】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も 充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格 取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には 報奨金・資格手当も支給しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・企業人事のご経験3年以上 ・何かしらのHR領域における課題抽出～計画立案～運用までのご経験 ・役員若しくは他事業部門への提案、折衝のご経験 【尚可】 ・理系人材の採用経験 ▼▼▼▼求める人物像▼▼▼▼ ・当事者意識の高さ 事業運営において、人事に期待されていることは多岐にわたっているため、 会社で起こる些細な出来事も自分の仕事にどう繋がっていくのか、 何をすべきかを考えることが求められています。 ・スピード感と柔軟さ 少人数で組織運営を行っているため、臨機応変に対応していくことが 求められています。わからないことがあれば周囲へ相談し、コトを前進させる 推進力が求められています。 |
| 給与 |
年収:600万～750万程度
月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回（4ヶ月分の実績あり） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間： 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当（扶養義務のある 配偶者5,000円、23歳未満の子5,000円／1人）、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株制度、契約保養所（全国）、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都台東区北上野2-8-7東京メトロ日比谷線「入谷」駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(実働7.5時間) |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（5日）、合併記念日、有給休暇（10～20日）、特別休暇（冠婚葬祭） など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
|
| サービス詳細・特徴 |
「確かな技術で、社会づくりに貢献する」という企業理念のもと、土木・建築分野の計画～調査～設計～施工～維持管理といったワンストップサービスが強みです。特に民間のお客様に対してはお客様の課題解決をモットーに、ときにコンサルタントとして、ときに事業パートナーとして、高度な専門技術と幅広い対応能力で貢献しています。
■密な社内コミュニケーション■ 風通しがよくコミュニケーションが密な社内の人間関係を築くため、（1）社長や所属部長級との個人面談を年2～3回実施、（2）部所内外の懇親会やコミュニケーション活動のための社内交流費用の補助制度導入、（3）匿名を前提とした社長へのホットラインメール設置などを運用しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【おすすめポイント】 ・官庁・民間どちらの工事にも携われます！ ・年間休日126日（完全週休2日制） ・平均有給取得日数10日 ・平均勤続年数18年 ・家賃補助制度や研修制度充実 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/04/16（火） |
| 設立 | 1962年11月 |
| 従業員数 | 341人(2023年9月末時点) |
| 資本金 | 4億5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■地盤（土質・地質）・地下水調査及び解析■土壌汚染・地下水汚染の調査及び対策■地盤防災・対策設計■構造物調査・耐震診断・設計■解体工事・環境対策■道路・トンネル・河川・上下水道・構造物の設計■土木・建築の設計 【会社の特徴】 同社は、ニーズが多様化する建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパートです。「確かな技術で、社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、高度な技術力と幅広い対応力で社会インフラを創造し、毎日の安全・安心に寄与する。ときにコンサルタントとして、ときに事業パートナーとして、同社の強みであるワンストップサービスを提供しながら、「課題解決」や「新たな価値を創造」していきます。目に見える課題だけでなく、隠れた課題に対しても解決に導きたい。同社に出来る最大のパフォーマンスは何かを常に考えながら、社員ひとりひとりが真摯に仕事に向き合っています。 有休取得推進やフレックスタイム制度の導入など、働き方改革に力を入れており、女性の産休・育休制度はもちろんのこと、男性の育休取得も歓迎しています。社員の要望にもしっかり耳を傾け、より働きやすい環境を整えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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