職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業種 | その他金融 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【お任せするミッション】同社にて必要不可欠な不正利用対策業務をお任せします。
【募集背景】体制強化のための増員 近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネロン対策や不正利用対策は大きなテーマとなっています。 昨今のフィッシング詐欺をはじめとする不正利用をはじめ、マネーロンダリングへの対応やお客さまの継続的な管理などは、一層、その対応強化が求められています。 このような状況下において、同社のサービスをさらに安心してご利用いただけるよう、当社の体制も強化・改善に取り組んでおり、これまでの経験を活かしながら、マネーロンダリング対策に向けた下記業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ご経験やご志向に応じて担当業務を決定いたします。 【具体的な業務】 ■不正防止の観点から顧客情報の管理・モニタリング業務 ・顧客対応方法および運用体制構築ならびに運用 （マニュアル整備、担当要員の管理・指導等含む） ・対象顧客からの問合せ対応（メールのほか受架電対応等含む） ・運用等のPDCAやシステム等の改善要望等の整理・調整 ■不正利用に関する業務 ・不正利用発生状況の把握（社内外）ならびに外部状況等の収集 ・au PAY、WebMoneyにおける不正利用の分析と対策検討 ・au PAY、WebMoneyにおける不正対策の検討状況管理およびその推進 ・不正利用申告者からの調査・分析・「疑わしい取引の届出」対応等 ・KDDI等との不正利用関連情報の共有・分析等 ・不正対策に関する会議体運営等 【組織構成】 サービス推進部 AML対策推進課 8名（派遣社員含む） 【魅力ポイント】 ■多様な決済サービスを提供するKDDIグループ内において、同社は新しい取り組みを数多く行っております。 新しい領域だからこそ、先んじて不正対策が必要となっておりやりがいのある環境です。 例：キャッシュレス学園祭の推進 https://media.aupay.wallet.auone.jp/articles/990 ■中途入社者が90％を占めており、中途入社も馴染みやすい雰囲気です。 ■同社は150名ほどの組織のため、一部門に在籍しながらサービスの全体像や事業の流れを見ることができるため… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■金融機関もしくはECサイト事業者等における以下いずれかのご経験 ・不正利用対策 ・顧客のモニタリング ＜歓迎＞ 決済もしくはクレジットカード業界での就業経験 |
| 給与 |
年収 600 ～ 950 万円
非管理職の場合、別途残業手当 ※上記年収は、非管理職の場合、基本月給×12ヵ月に、残業20時間相当を想定した見込み額、業績賞与額を含めて計算しております。 ※時間外手当は、月の所定労働時を超えた時間分を全額支給いたします。 ※賞与：業績賞与 年１回（4月又は5月に支給（業績に応じ支給）） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務時間 | 07:00～21:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇（29日～4日）、年次有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数7年を迎えた社員に対して5日間の連続休暇付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業 等 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/04/28（日） |
| 更新日 | 2024/04/15（月） |
| 設立 | 1988年 |
| 従業員数 | 150 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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