職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～900万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
人事労務・制度運用をメインに、人事領域を幅広くマネジメントしていただきます。 ～補足～ ・労務領域：ベテラン社員を中心に業務遂行しておりますので、マネジメントがメインです。 ・採用領域：シニア社員が管理しておりますので、マネジメントがメインです。 ・制度領域：年功序列から職務給を意識したJOB型採用の導入を目指し、制度構築の大枠は成っている状況です。数年をかけて移行しながら運用/ブラッシュアップを進めてまいります。（賃金制度にも着手します） ・総務業務：子会社に委託しております。（一部、子会社長とのやり取りが発生する可能性がございます） ・部長：人事領域ご出身の方 ・サステナビリティ関係：人事課の外でPRJ的な動き 【具体的には】 ■人事制度運用・見直し、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、社内規程の制定・改定等 ■各種管理（文書・契約管理、安全衛生）、ＩＳＯ運営、社内イベント企画・運営務 ■労務関連業務全般 ■メンバーマネジメント ■その他：総務、労務業務全体の管理・確認・判断・部下へのディレクション 【募集背景】 現課長がサステナビリティ関連の業務をメインに担うことになったため、専任者を募集いたします。 【組織構成】総合企画部：部長 ー人事課：★課長ー以下4名（採用/制度：2名、労務：2名） ―企画課（経営企画、IR、広報） ―法規課 【働き方】 ■リモート制度：あり ■フレックス制度：あり ■残業時間：20h程度 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■人事制度の運用・見直しのご経験 ■マネジメント経験 ■英語力：読み書き（海外拠点とのメールやり取りなど） 【歓迎要件】 ■等級制度に関する改革のご経験 ■事業会社における人事労務（特に給与・社保）経験 ■英語力：日常会話～ビジネス ■人事領域における幅広いご経験 ■採用や制度構築のご経験 ■ゼネラリストとして活躍されたいご志向をお持ちの方 ■製造業でのご経験 |
| 給与 |
年収 750 ～ 850 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
週休2日制（土・日、年1～2回土曜出社あり）、祝日、有給休暇、特別休暇、他。 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/04/12（金） ～ 2024/04/25（木） |
| 更新日 | 2024/04/12（金） |
| 設立 | 1938年 |
| 従業員数 | 407 |
| 資本金 | 2,760百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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