職種
医薬・食品・化学・素材 > 化学・素材・バイオ > 基礎・応用研究・技術開発
勤務地
関西 > 大阪府
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| 企業名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 職種 | 基礎・応用研究・技術開発 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント | 【大阪府(門真)】電子材料製品向け先行プロセス技術開発（責任者）【PID 電子材料事業部】 |
| 仕事内容 |
●担当業務と役割
・主な担当業務は、新規商材の事業化へ向けた新規量産プロセス開発（プロセスフロー構築～プロセスウィンドウ明確化）、それを実現する新規工法開発とその量産ライン立ち上げとなります。 ・加えて、既存商品の高性能化、高品質化へ向け、先進的なプロセス開発及び開発した技術の量産展開も担当いただきます。 ・これらの業務を推進する上では、新規商品開発、材料開発部隊、工場側生産技術部隊と密接に連携して推進する事になります。 ・複数の開発テーマについて責任者として進捗を管理いただき、人材育成も含めて担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・「塗工技術」、「検査技術」、「分散技術」、「省エネ技術」について、まずは国内の製造拠点（四日市工場、郡山工場）での事業化を目標に、商材毎の要求仕様に適したプロセス技術を作り込み、それを実現する工法開発を推進いただきます。 ・モノづくりを強みとする為には同業他社とは異なる視点でのチャレンジが必須です。その為にも他業種も含め世の中の技術動向にアンテナを張り、それらの情報収集を積極的に進める事も重要な役割となります。 ・開発し... |
| 求める人材 |
【必須】
・工学系物理・化学の知識を保有しており、新規工法開発、プロセス技術開発、設備技術開発、商品開発のいずれかの実務経験 ・組織もしくはプロジェクトのマネージメント経験 |
| 給与 |
700万円～1200万円
上記は参考です。ご経験やスキルをもとに決定します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【その他】入社時の転居費用は会社規定により支給あり通勤手当、残業手当、住宅補助（規定による）など ■教育制度・キャリアサポート：【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー%2Fリリベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、ＳＰＩ 1次WEB面接→2次対面 |
| 掲載期間 | 2024/04/26（金） ～ 2024/05/02（木） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 44000名 |
| 資本金 | 2587億4000万円 |
| 売上高 | 1兆1499億円 |
| 事業内容 |
■分社化背景：パナソニックグループはデバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、車載製品および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカーですが2022年4月より事業会社制へと移行、新たなスタートを切りました。
■「専鋭化」：持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。 ■事業規模：新生パナソニック インダストリー株式会社の売り上げ規模は約... |
求人の取り扱いコンサルタント
田椽 警悟
電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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