職種
電気・電子・機械・半導体 > 制御設計 > 制御設計（その他）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| 企業名 | KDDI株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 制御設計（その他） |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント | (PP006)プロダクトポートフォリオ企画・戦略策定＜データに基づくauプロダクト戦略策定＞ |
| 仕事内容 |
配属予定組織では、KDDIのコアビジネス領域にてスマートフォンを始めとするプロダクトを起点にお客さまへ新たな体験を提案して通信による豊かな社会をご提供するとともに、プロダクトを通じてKDDIグループとお客さまのリレーションを強固にすることで事業貢献に取り組んでいます。
ご担当いただくのは、市場の環境やお客さま動向などを定量データを用いて分析し、お客さま視点に沿ったプロダクトポートフォリオ構築を実現する業務です。 ＜具体的には＞ KDDIが保有する大規模なデータや外部データを活用して、お客さま動向を考察し仮説を検証して、au・UQのKDDIグループのプロダクトポートフォリオ策定を推進いただきます。 ※プロダクト＝スマートフォンなどの通信デバイス データ分析により見出した検証結果は報告のための資料作成やプレゼンテーションを社内（経営層や事業部門横断）やパートナー企業に行い、社内外との連携もお任せします。 ■募集背景 通信事業を取り巻く事業環境は変化が激しく、それに則してお客さま動向も早いスピードで変化しています。 そのように変わりゆく市場環境において、KDDIは通信を... |
| 求める人材 |
【必須】
・課題解決につながる仮説設計・リサーチ・分析・リポート・プレゼン対応スキル ・多変量解析等、多彩なデータ分析手法の知識 ・マーケティングコンサルティング会社、リサーチ会社でのマーケティング課題解決業務経験 ・社内外のパートナー/クライアントと連携し、プロジェクトを推進した経験 |
| 給与 |
600万円～950万円
基本給：290000円～ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ・賞与：年2回(6月、12月) ・給与改定：年1回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険通勤手当、時間外手当、グループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇(※初年度上限15日(入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職、勤務間インターバル制度、確定拠出型企業年金、フレックス制度（適用部署内で利用可能）、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、例）▼WEB適性 ▼1次面接：配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接：役員 ※Web面接完結 |
| 掲載期間 | 2024/04/26（金） ～ 2024/05/02（木） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 1984年6月 |
| 従業員数 | 49659名 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 売上高 | 544億6708万円 |
| 事業内容 |
＜基盤事業である「通信」を核として、コンテンツ、コマース、エネルギー、金融、教育といったお客さまの生活に必要不可欠な通信以外の分野へと事業領域を拡大し、「お客さま体験価値を提供するビジネスへの変革」を加速しています＞
◆パーソナルセグメント…スマートフォン・携帯電話などのモバイル通信サービス、金融サービス（スマートマネー構想）、エンターテインメントサービス、教育×5G/IoT、スマートホーム等 ◆ビジネスセグメント…高品質な通信インフラをベースとしたソリューション、IoT世界基盤（データサービス/コネクティビティサービス/プロフェッショナルサービス）、KDDI DIGITAL GAT... |
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