職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア各線「目黒」駅徒歩1分 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント | 【東証プライム】年休120日以上／業務システムを内製化をお任せ／年金制度有 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
業務システムを内製化するための戦略策定から開発まで 幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・社内業務システムの戦略策定・要件定義・設計・開発 ・運用を効率化するための暫定的な社内ツールの作成 ・外部委託システムの運用 ・社内インフラの管理 【組織体制】 課長を含めて4名が所属しており、平均年齢は30歳くらいです。 【求める人物像】 ・積極的に情報共有しながら業務を進めようとする方 ・前向きに業務の改善を進めようとする方 ?やりがい? スタートアップならではのスピード感で事業の成長に貢献できることにやりがいがあります。 また、ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし続けられることも魅力のひとつです。 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発の実務経験が3年以上ある方 【尚可】 ・システムアーキテクチャ設計の経験 ・Javaの開発経験 |
| 給与 |
年収:700万～900万程度
年俸制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制（6月と12月に年俸額の1／14を別途支給） 昇給:年1回(11月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3か月 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア各線「目黒」駅徒歩1分 |
| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準労働時間：7時間30分(例：9時30分～18時00分) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、土・日・祝日休み、年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(2～3回)→内定
※変動する可能あり |
| サービス詳細・特徴 |
【株式会社 U-POWERについて】
グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。 日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。 同社は、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。 USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ・フレックス制を導入！ ・有線放送市場シェア80％以上を誇る有線放送業界大手 ・音楽放送事業だけでなく、法人向けのICT事業や集客支援事業など幅広い事業を展開中 ・音楽事業に関しては、世界最大規模の音楽配信サービスを誇り、注目度の高い企業です。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2009年2月 |
| 従業員数 | 単体：213名 連結：4,845名 |
| 資本金 | 9,563万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
店舗サービス事業／通信事業／業務用システム事業／コンテンツ配信事業／エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。 【会社の特徴】 同社は、2017年12月1日に「株式会社 U-NEXT」と「株式会社 USEN」が経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ／ネットワークインフラ／サービス創出力／顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT／AI／Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。 同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT／通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性に位置づけています。そして持続的な成長を実現させるために、安定高収益事業である音楽配信事業で得た収益を、映像配信事業や店舗向けIoT事業といった高成長事業に振り向け、事業領域を拡大しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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