職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社MACオフィス |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F東京メトロ南北線「溜池山王」駅より徒歩1分 |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント | 創業50年以上の老舗／上場準備中／年休124日／フレックスタイム制／WLB◎ |
| 仕事内容 |
【募集背景】
募集する管理監督候補は、経営戦略の実現に向けた 重要な役割を担うポジションです。 同社の経営陣は、IPOによる成長戦略の成功を目指し、そのために 管理監督者候補として財務経理のバックボーンを持つ優秀な人材を募集しています。 【職務概要】 上場準備にあたり、月次や年次決算、経理業務改善等、 組織の拡大とIPOの進捗に応じて幅広い業務をお任せします。 管理部長や顧問との連携もあります。 ■業務例 ・日常経理業務取りまとめ ・月次、年次決算対応 ・経理業務フローの修正や改善（決算早期化や仕訳の見直し等） ・関連会社の管理 ・監査法人の対応（管理部長等と連携） ・資金繰りや資金管理 ・その他IPO進捗に応じて発生する業務対応 （監査法人対応、証券会社対応、IPO申請書類や四半期対応等） |
| 求める人材 |
【必須】
下記いずれかのご経験 ・上場、IPO、上場子会社いずれかにて、 一連の経理業務を経験されている方 ・会計事務所やコンサルファーム等で 上場基準やIPOクライアントの会計支援をされていた方 |
| 給与 |
年収:600万～840万程度
年俸制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績連動賞与制度 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月（条件変更なし） |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、深夜勤務手当、出張手当、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種費用負担制度、子ども手当、社長賞（通期に1名表彰されます）、退職金制度（企業型確定拠出型年金）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F東京メトロ南北線「溜池山王」駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇10日～20日／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／特別休暇／リフレッシュ休暇／産前産後休暇／育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接（WEB適性検査あり）⇒二次面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
《同社について～オフィス環境のデザインをワンストップで提供～》
■顧客企業の戦略的なオフィス探しから、移転、開設、改装等に伴うオフィスの企画、設計、デザインを提案。 また、それらに関わる各種工事のコンサルティング事業を展開しています。『オフィス環境をデザインする』をコンセプトに、これまで15,000社以上を手掛けてきた実績があります。 ■『オフィス環境をデザインする』ということは、『働き方をデザインする』ことに繋がると考えており、地球環境保護等の環境的側面や人口構成の変化と長寿化等の社会的側面を視野に入れ、時代のニーズに合わせた提案を行っています。 《実績～様々な業界・規模のオフィスの働き方をデザインしています～》 ●オリックス・ファシリティーズ(株) ●(株)三菱地所プロパティマネジメント ●住友不動産株 ●東急不動産●トーマツイノベーション(株) ●(株)GABA ●(株)サイバーエージェント ●(株)ニッセン ●慶應義塾大学など |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/30（火） |
| 更新日 | 2024/04/30（火） |
| 設立 | 1990年6月5日 |
| 従業員数 | 80名 |
| 資本金 | 8,270万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■オフィスの物件選定コンサルティング■オフィスコンサルティング業務■プロジェクトマネジメント業務■オフィスの原状回復工事■オフィス・インテリアに関わる、設計デザイン・内装・設備工事■ビル共用部等のインテリアデザイン・内装・設備工事 【会社の特徴】 東証プライム上場企業の関連会社で、オフィスの企画／設計／デザインやコンサルティングを行っている企業です。 同社では、「よりお客様の便益を高めるオフィス環境サービスであること」に価値があると考えています。 同社は顧客ごとの異なるニーズに柔軟に応えるため、バリエーション豊富なサービスを開発・提供しており、それらをプロジェクトごとに最適かつスピーディに組み合わせて提案します。 ■ニーズに合わせた新規サービスの創造 現在、オフィス空室率の低下、物件選定の難航、賃料の高騰などの問題から、オフィスを移転すべきか、残留すべきかをコンサルティングする需要の高まりを見せています。その状況を見て立ち上がった新サービスが「オフィスの移転の比較検証サービス」です。 |
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