【東京:リモート】ビジネスプロセスアーキテクト(基幹システム)/ ソニー株式会社

企業名 ソニー株式会社
年収 700万円~1300万円
勤務地 東京都港区港南1-7-1各線「品川」駅徒歩5分
職種 パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
業種 コンピューター機器メーカー
ポイント 【自由な働き方!】キャリアアップ可能!最先端技術に携われます!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
ソニーのエンタテインメント・テクノロジー&サービス領域のGlobal Sales&Marketingグローバルヘッドクオーターとして、基幹システム(ERP)領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していきます。

【職務詳細】
プロセスアーキテクト(またはその候補人材)として、基幹システムのグローバルプロジェクトチームに参画し、ソニーGp IT部門と連携して、特定プロセス(特定チーム)をリードまたは担当していただきます。プロジェクトは、現在2ndステージにあり、この先、数年かけて順次グローバルに展開していく予定です。プロジェクトの推進を通して、「グローバル業務CoEフレーム(CoEチーム)の構築」 を一緒に進めていきます。

<ポジションの役割>
GPO企画室は、ソニーのグローバルセールス&マーケティング企画戦略部門に属する約10名程度のプロフェッショナル集団です。プロジェクト全体では、日欧米アジアパシフィックから参画しているメンバー、コンサルティングパートナー含めて数百名を超える規模になります。プロジェクト内で特定プロセス(特定のチーム)をリード又は担当していただきます。
職場は、幅広い年代かつ男女半々程度で、自由闊達に議論できる雰囲気です。グローバルプロジェクトの2ndステージにあり、日々、海外販社との議論をしています。
求める人材 【必須】
・プロジェクトマネジメント/メンバー経験(Quality、Cost、Deliveryを担保/順守するようなPJ概念やPMO概念を理解・経験していること)
・海外(日本人以外)のメンバーと協業する業務経験(文面のみならず、口頭にて)

【尚可】
・海外での仕事の経験
・グローバルプロジェクトの推進
・基幹システム(ERP≒SAP)の導入経験もしくは保守/運用経験

給与・待遇

給与 年収:750万~1200万程度
月給制:月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区港南1-7-1各線「品川」駅徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制/コアタイム:9時30分~15時30分
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数125日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大のため
選考の流れ 書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
サービス詳細・特徴 2021年4月にソニーグループの4社が統合し、設立されました。
主要な製品としては、テレビ・スピーカー・スマートフォン・デジタルカメラなどが挙げられます。このような一般市場向け製品の他、1980年代から手術室や検査室で使用する医療用モニターやプリンター、カメラを提供し、医療分野に貢献してきています。
誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。
他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
掲載期間 2024/04/10(水) ~ 2024/05/14(火)
更新日 2024/04/10(水)

企業情報

設立 2021年4月
従業員数 8,500名
資本金 30億円(ソニーグループ株式会社 100%出資)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
エンタテインメント・テクノロジー&サービス(ホームエンタテインメント&サウンド/イメージング・プロダクツ&ソリューション/モバイル・コミュニケーションおよびその他の事業)
【会社の特徴】
【同社のビジョン】
世界中の人と社会に、テクノロジーの追求と新たなチャレンジによって、「感動」と「安心」を提供し続ける。

同社は多様な事業を展開していてさまざまなバックグラウンドや、考え方、知識、経験、能力などを持つ社員が集まっています。
「世界中の人と社会に、テクノロジーの追求と新たなチャレンジによって、『感動』と『安心』を提供し続ける」という同社のビジョンは、多様な人材がチームとして連携、刺激し合いながら、ともに目指していく方向を示しています。このビジョンのもと、「Open & Transparent」、「『異見』を尊重する」、「失敗を恐れず思い切って挑戦できる風土」を大切にし、「未来を共創する」ことを目指しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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