職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社ゲームエイト |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階各線「渋谷」駅 徒歩4分 |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | 月間4億PV！業界シェア率トップクラスのゲーム総合情報メディアを展開！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が運営するゲーム情報総合メディアのプロダクトマネージャーをお任せします。プロダクトの全体方針を定め、ディレクターと連携してプロダクト開発とグロースを推進いただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略の策定と推進 ・定量／定性データに基づいた課題抽出、仮説立案、改善施策立案と検証 ・ディレクター、エンジニア、デザイナーメンバーとの連携並びにプロジェクトマネジメント ・チーム外の関連部署や外部協力会社との折衝 など また、このメディアに限らず、社内には様々なフェーズのプロダクトがあり、今後もご活躍のフィールドはますます広がっていきます。 多様な機会がある環境で、新たなチャレンジをしたい方にはぴったりです。 |
| 求める人材 |
【必須】
・toC向けサービスのプロダクトマネージャーあるいはそれに準じるポジションでの実務経験をお持ちの方 ・制作領域、開発領域における知見をお持ちの方 【尚可】 ・リサーチャー、マーケティング（プロモーション、SNS）の経験・知見をお持ちの方 ・仕様策定、ワイヤーフレーム作成などのご経験またはデザイナーや開発チームと連携する業務経験をお持ちの方 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額502600円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:※業績賞与 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限20,000円／月、※リモート期間中 上限2,000円／日）、社内表彰制度、ランチ代補助制度、インフルエンザ予防接種、リモートワーク可、在宅勤務一時金(入社後30,000円支給)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階各線「渋谷」駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年間休日124日以上 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員増強のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
ユーザーに対して高い知名度をもつ同社のサイトは、ゲームパブリッシャーやスポンサー企業からも注目を集めており、
プロモーション支援事業も行っています。ゲームクライアントとタイアップし、ユーザーのLTVを最大化するような施策を行っています。 更には、ゲームとは全く別の領域であるyoutuberの支援事業も行っています。 ここ数年でyoutube市場は大きく成長し、スポットライトを浴びるようになりました。 同社では駆け出しのyoutuberを育成し、一人前になれるように業務委託契約という形で事務所としてサポートを行っています。 加えて、今後は同社で培った知見や経験を活かし、非ゲーム領域へとサービスを拡大していきたい考えです。 ゲームだけでなくさらに規模の大きい領域にチャレンジしていくことを目標としています。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2014年8月 |
| 従業員数 | 180名 |
| 資本金 | 987万9,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ゲームに関連するインターネットサービスの提供 【会社の特徴】 2014年8月に創業し、2015年にはプライム市場上場企業Gunosyのグループ会社となりました。ゲームを通して「楽しい」を共有していくビジョンの中で、世界中のゲームをデジタルで支援し、ゲームプレイヤーのプロセスにおいてあたりまえの存在になること、また、「ゲーム」の社会的地位を上げることを目指して事業を展開しており、月間4000万人以上が訪れ、月間4億PVを誇る日本最大級のゲーム総合情報Webサービスの運営などを行っています。 また、独自システムやツール、データベースを持ち、生産性を最大限に高める体制を取っています。毎年増収増益で事業成長を遂げ、今では親会社のグループ全体利益の15%を占めるまでになりました。近年では、海外展開やM＆Aをおこない積極的に事業活動の幅を広げています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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