職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社ジザイエ |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F Inspired.Lab 569東京メトロ各線「大手町」駅徒歩2分 |
| 職種 | 総務 |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | 急成長中のスタートアップ企業／就業時間に柔軟性あり／社会貢献性のある事業 |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
・コーポレート部門の統括、体制構築 ・IPO準備における業務全般 ・経営管理・経営企画関連業務 同社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、組織運営体制の基盤を強化するため、コーポレート部門のマネージャーを募集します。 現在はリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をマイルストーンとして進めていて、数年後にはIPOを目指しています。 このポジションでは、進行中開発をテックチームが安心して効率的かつ生産的に行えるように、コーポレート部門として経営企画業務や総務業務をマネージャーとしてリードしていただきます。 具体的な業務としては、コーポレート部門のチームのマネジメント、規定の整備・運用、社内の業務フロー整備・運等など、事業基盤を整備し支える重要なポジションです。 また、経営層とIPOに向けて企画をしていくと共に、他部署のメンバーからの社内規定や制度など問い合わせにも対応し、社内の円滑なコミュニケーションを促進する橋渡しの役割も期待されます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・同社のビジョン、ミッション、バリューへ共感する方 ・上場準備会社または上場会社での管理部門経験がある方 ・管理部門経験3年以上（総務、労務、経理など複数部門を担当した方） ・管理職としてチームマネジメント経験をお持ちの方 ・対外法人等との折衝経験 【尚可】 ・IPOに関する豊富な知識・経験をお持ちの方 ・経営者目線でのコミュニケーション、折衝を行える方 ・事業会社において上場準備～上場経験がある |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
年俸制：月額666666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績や成果に応じてあり 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月（正式雇用時と同じ条件） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費（上限月5万円）、PC貸与、モニター貸与、提携大学技術交流会（東京大学 先端科学技術センター 稲見・門内研究室）、カンファレンス参加、セミナー参加費用の補助、書籍購入（全額会社負担）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F Inspired.Lab 569東京メトロ各線「大手町」駅徒歩2分 |
| 勤務時間 | 次の3種類から選択できます。（1）8：00～17：00（2）9：00～18：00（3）10：00～19：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（ 土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大 |
| 選考の流れ | 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
≪大切にしている行動指針≫
■Professional：何事にもプロとして責任を持って実行します。関わる人が良いと思える世界観は、主体的に取り組む姿勢が必須と考えています。 ■Respect：人はその人だけの強みを持っています。その強みを生かすには、尊重が不可欠です。上下の無い、皆が強みを出し合って補完していける組織を目指しています。 ■Teamwork：一人では大きな価値は生み出せません。人まかせでも生み出すことはできません。一人ひとりが主体的に、また繋がりを常に意識して仕事に取り組む事で価値が最大化していくことを信じています。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2022年11月 |
| 従業員数 | 17名 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
新規事業開発／産学連携研究開発 【会社の特徴】 【すべての人が時空を超えて働ける世界へ】 現在、同社が注力しているのが「自在化」技術。VR、ロボット、ウェアラブルコンピューティング等、多彩な技術を用いて人間がロボットやAIと「人機一体」となり、自分の意のままに動かすもので、例えばドクターの手の動きに合わせてロボットアームが手術する「手術ロボ」のようなものです。 そのような時空を超えた働き方を同社は現在、ホワイトカラーワーカーと比較して、リモートワークの恩恵を受けていないエッセンシャルワーカーやブルーカラーワーカーと呼ばれる人達に実現することを目指しています。 そしてその実現に向けて、産官学と連携し数々の最先端技術の研究・開発と社会実装に取り組んでおり、「時空を超えて働ける」という新しい世界を本気で創りたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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