職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
東海 > 岐阜県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社セイノー情報サービス |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
（1）岐阜県大垣市田口町1
（2）岐阜県大垣市加賀野4-1-16 セイノーソフトピアビル（1）東海道本線「大垣」駅より車で10分 （2）樽見鉄道樽見線「東大垣」駅より車で5分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | セイノーHD100%子会社。福利厚生充実で女性も働きやすい環境！離職率2%以下！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
付加価値の高い上流SEとして、お客様のシステム化要件のヒアリングから企画・設計を中心とした業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には、下記の業務をお任せいたします。 ・現行システムの調査、ヒアリングに基づくシステム化要件の検討 ・システム化要件に基づく企画、設計業務 ・外部パートナー企業への詳細設計、開発依頼および進捗確認 ・新規パッケージシステムの企画、提案、設計 将来的には希望と適性に応じて、自社パッケージシステムの企画・提案や設計業務、プロジェクトマネージャー等の様々なキャリアをご経験する事ができる環境です。 【同社の魅力】 ・離職率は2％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発における業務分析～要件定義等、上流工程の経験をお持ちの方 【尚可】 ・ITシステム構築プロジェクトの経験（プロジェクトリーダー）をお持ちの方 ・物流システムに関わった経験をお持ちの方 ・ロジスティクス業務の知識をお持ちの方 |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額310000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(5月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
退職金あり、育児休業、介護休業、社内貯金制度、クラブ活動助成、法人契約ホテル、家族手当、住居手当(持家、賃貸ともに社内規定により支給、扶養家族の人数により変わります)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
（1）岐阜県大垣市田口町1
（2）岐阜県大垣市加賀野4-1-16 セイノーソフトピアビル（1）東海道本線「大垣」駅より車で10分 （2）樽見鉄道樽見線「東大垣」駅より車で5分 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(10日～20日)、年間休日121日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接・筆記試験→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
同社では、全体の２割が女性社員ですが、過去８年間で育児休業取得率は１００％。一人で２回、３回の育児休業を取得し、のべ４０名以上が利用してきました。また、二年間の育児休暇を取得することができるのも魅力です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。復帰後は上司と面談をし、本人の希望に合わせた勤務状況が選択可能です。現在は１３名の社員が育児・介護で時短勤務を利用しており、最近では、在宅勤務の制度も整い利用する社員もいます。
また、通勤90分以上の方は住宅補助がございます。家賃の1割の自己負担で借り上げ社宅に住むことができます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
岐阜の大手運輸企業のグループ会社です！
オススメポイント！！ ・創立35年以上の安定した企業 ・全社員の平均勤続年数は16年と長め ・育児休暇、時短勤務も可能 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1984年 |
| 従業員数 | 430名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
付加価値データ通信（VAN）サービス、ソフトウェアの開発・販売、情報処理、コンピュータの販売、ネットワークの管理・運用、各種コンサルテーション、他 【会社の特徴】 グループ企業の経営戦略をIT面からサポートする「内販ビジネス」と、一般顧客への物流ITサービス「外販ビジネス」の二本柱によって成り立っています。 現在両者の比率はほぼ半分。内販ビジネスと外販ビジネスは社内体制もそれぞれ個別の組織が形成されていますが、双方のビジネスでお客様に提供される商品やサービスのベースになっている知識・技術・ノウハウは共有しています。 つまり、内販での実績が外販に活かされ、また外販での成果が内販にフィードバックされるという二つのビジネスの間にはシナジー（相乗）効果が生まれるのです。 同社は、シナジーを更に高めていくことで、単なるIT企業から高度な物流ソリューション企業としての地位を向上させ物流ソリューションベンダー日本一を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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