職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 業績好調・エンジニア数拡大に伴う、体制強化のための募集です◎福利厚生充実！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
製造業への技術・人材ソリューション提案営業をお任せします。 【職務詳細】 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的／潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。始めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は同社のしっかりとしたサポートがあります。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 派遣をしているエンジニアが客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。（研修・教育への参加や、派遣先の提案など） |
| 求める人材 |
【必須】
・社会人経験2年～10年 ・営業経験2年以上（法人／個人不問） ※個人営業や反響営業、塾運営など生徒獲得にて客先に出向き折衝経験がある方でも可／自社オフィスのみで対応が完了するご経験は不可 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・同業他社経験、製造業経験 ★営業の基礎、ポテンシャルを重視した採用 営業のご実績以上に、ポテンシャルや成長意欲、顧客／エンジニアから信頼を受ける人材かを重視した採用です。 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額370000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3か月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給、各種手当（超過勤務・業績・地域・単身赴任・帰省旅費 転勤一時金ほか）、社員持株制度、互助会制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、社宅制度、住宅利子補助制度、JTBベネフィット
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※実働8時間※フレックスタイム制度有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝、GW・夏季・年末年始 、年次有給（半日休暇制度有）、積立・慶弔休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1979年12月25日 |
| 従業員数 | 4,310名（2023年3月期） |
| 資本金 | 1億2,000万円（株式会社メイテックグループホールディングス100％出資） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■設計・開発■フィールドエンジニアリング■ケミカルエンジニアリング 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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