職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社ジザイエ |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩2分 ※在宅勤務は条件を満たした方のみ |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | 部門の立ち上げフェーズ／リモート勤務相談可／転勤なし |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
同社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、事業的にやりたい開発・運用が多くあります。現在はマイルストーンとしてリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をするため、チーム一丸となって進めているところです。 そこで、こちらのポジションでは経営戦略からプロダクトの方向性を定め、必要とされる機能の設計や仕様検討に取り組んでいただきます。 顧客のニーズをもとにソフトウェアエンジニアやハードエンジニア、デザイナーと協調しながら、自在化身体技術等を活用したプロダクトの開発を要件定義～リリースまでリードしていただきたいと考えております。 チーム体制の整備やチームの文化作りなど、問題だと思うことを共有しチームで改善していく組織作りに関して、一緒に考え進めていけると大変うれしいです！ ■この仕事で得られるもの - 産官学連携で最先端技術の社会実装に取り組むことができます - さまざまな業種・顧客の生の声と課題に取り組むことができます - 自分の技術やスキルが顧客や社会の課題解決に繋がるため、大変やりがいのある仕事です |
| 求める人材 |
【必須】
・要件定義、設計、顧客窓口、折衝経験 ・システム開発のディレクション経験もしくはPM経験 ・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験 【尚可】 ・PdM／PO、または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードした経験 ・リーダー、マネジメント経験（複数名のメンバー管理、工程管理、予算管理等） ・新規事業立ち上げの経験 ・スクラム開発の経験 ・プロセス改善に取り組んだ経験 ・テクノロジードリブン・研究開発型の事業に携わった経験 ・エンジニアとしてアプリケーション開発に携わった経験 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績や成果に応じてあり 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月（正式雇用時と同じ条件） |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費（上限月5万円）、PC貸与、モニター貸与、提携大学技術交流会（東京大学 先端科学技術センター 稲見・門内研究室）、カンファレンス参加、セミナー参加費用の補助、書籍購入（全額会社負担）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩2分 ※在宅勤務は条件を満たした方のみ |
| 勤務時間 | 次の3種類から選択できます。（1）8：00～17：00（2）9：00～18：00（3）10：00～19：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（ 土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大 |
| 選考の流れ | 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
≪大切にしている行動指針≫
■Professional：何事にもプロとして責任を持って実行します。関わる人が良いと思える世界観は、主体的に取り組む姿勢が必須と考えています。 ■Respect：人はその人だけの強みを持っています。その強みを生かすには、尊重が不可欠です。上下の無い、皆が強みを出し合って補完していける組織を目指しています。 ■Teamwork：一人では大きな価値は生み出せません。人まかせでも生み出すことはできません。一人ひとりが主体的に、また繋がりを常に意識して仕事に取り組む事で価値が最大化していくことを信じています。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2022年11月 |
| 従業員数 | 17名 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
新規事業開発／産学連携研究開発 【会社の特徴】 【すべての人が時空を超えて働ける世界へ】 現在、同社が注力しているのが「自在化」技術。VR、ロボット、ウェアラブルコンピューティング等、多彩な技術を用いて人間がロボットやAIと「人機一体」となり、自分の意のままに動かすもので、例えばドクターの手の動きに合わせてロボットアームが手術する「手術ロボ」のようなものです。 そのような時空を超えた働き方を同社は現在、ホワイトカラーワーカーと比較して、リモートワークの恩恵を受けていないエッセンシャルワーカーやブルーカラーワーカーと呼ばれる人達に実現することを目指しています。 そしてその実現に向けて、産官学と連携し数々の最先端技術の研究・開発と社会実装に取り組んでおり、「時空を超えて働ける」という新しい世界を本気で創りたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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