職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社アペックエンジニアリング |
| 年収 | 650万円～1100万円 |
| 勤務地 |
名古屋営業所
愛知県名古屋市東区泉2-21-25 高岳院ビル 6階地下鉄桜通線 「高岳」駅1番出口徒歩2分 |
| 職種 | 空調設備施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 設備工事 |
| ポイント | 135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
空調衛生設備工事における施工管理業務を担当頂きます。 現場の即戦力として、1年後には所長クラスでの活躍を期待しています。 ★驚異の外部案件比率は96.9％ 親会社に依存しない案件体制を確保★ 【職務詳細】 ■施工図面の作成 ■予算管理(必要経費の計算／実費の把握) ■現場巡視による工事品質の管理 ■作業員や周辺地域への安全管理 ■工程管理(工事が効率的に進むように段どり) など 【担当案件数】同時期に担当する案件は、ほぼ1件です。 役職が工事長、次長クラスになると2件担当することもあります。 また部下が担当している案件の面倒を見ることがあります。 |
| 求める人材 |
【必須】
・設備施工管理のご経験がある方（目安：10年以上） ・1級および2級管工事施工管理技士 ※同ポジションは、1年後には同社で所長としてご活躍頂ける方を対象としております。 またご経験に応じご年収も相談させて頂きます。 |
| 給与 |
年収:650万～1000万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回＋決算賞与 ※昨年度実績4.8カ月分 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当、役職手当、現場責任者手当、人間ドック補助金、同好会活動支援、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
名古屋営業所
愛知県名古屋市東区泉2-21-25 高岳院ビル 6階地下鉄桜通線 「高岳」駅1番出口徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （所定労働時間：8時間0分） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日、夏季休暇、
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員強化のための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】
受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【iPad導入など残業時間削減をめざしています】 2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社のおすすめポイント】
・同社は空気、水、熱、電気、そして動力の制御を通じて、居心地良い空間、効率的な環境の提供に、常に真摯に向き合い、問題解決に挑戦する設備、建設系の施工管理会社です。 ・官公庁から住宅、病院まで様々な施工管理実績を誇っております。 ・通勤手当全額負担や年間休日120日、完全週休2日制と手当や休日も充実しております。 ・戸田建設株式会社のグループ会社であり、経営基盤も安定しております。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1961年（昭和36年6月）（平成20年12月19日 事業譲受） |
| 従業員数 | 192名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
空気調和(Ａ)・給排水衛生(Ｐ)・電気(Ｅ)・建築(Ｃ) 及び リニューアル・防災・ESCO事業などの設計及び施工・保守・メンテナンス 【会社の特徴】 「経営理念」を具現化し、社会に貢献できる企業を目指して企業活動を展開します。 ステークホルダーに適時適切に情報を開示するとともに、コミュニケーションの促進に努めます コンプライアンス（法令順守）の推進と徹底を実践し、高い倫理観と責任感をもって行動します。 施工品質、安全衛生、環境保全の管理体制を強化し、顧客満足度の向上を図るとともに施設内環境と地球環境の改善に貢献します。 下限設人権を尊重し、人材育成に取り組むとともに、働きやすい職場つくりを目指し職場環境の改善に努めます。 教育、福祉、芸術、文化、スポーツなどの振興や社員のボランティア活動への参加を支援し、社会貢献活動を展開します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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