職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 全保連株式会社 |
年収 | 700万円~900万円 |
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル22F
※週3日リモート可能各線「新宿」駅徒歩5分 |
職種 | マーケティングリサーチ・分析 |
業種 | その他金融 |
ポイント | Prop Tech(IT×不動産)企業/リモート勤務可能/福利厚生充実◎ |
仕事内容 |
【職務概要】
審査業務や債権回収業務、コールセンターに関連する構造化データや非構造化データ(画像データ、テキストデータ)など様々な種類のビッグデータを保有しております。 その中で、テーブルデータに対する教師あり学習やComputer Visionを用いたAI-OCR、VOCデータ分析に係る自然言語処理など幅広いテーマがあり、ご本人の志向性や事業の投資対効果などを考慮し、プロジェクトにアサインいたします。 【職務詳細】 ・ビッグデータ分析やビジネス面への示唆出し ・機械学習やDeep Learningを用いたモデル構築やプロダクション化 ・AI導入に向けたビジネスデザイン(SaaSサービス含め) ★魅力点★ ・家賃保証への申込件数も年間数十万以上と年々増加しており、大量のトランザクションデータが蓄積されています。 データのバリエーションが非常に多いため、データサイエンスの適用テーマも豊富です。 |
求める人材 |
【必須】
・機械学習、または数理最適化のアルゴリズムの設計・開発経験3年以上 ・Python/Rのプログラミングスキル(AtCoder緑色以上のコーディングスキル、もしくは同等のスキル) ・ビジネスデータを扱ったデータ分析の実務経験3年以上 【尚可】 ・コンピューターサイエンス、自然科学、バイオサイエンスなどに関連した修士/博士課程卒業 |
給与 |
年収:720万~800万程度
年俸制:月額600000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:なし 昇給:あり |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当/家族手当/退職金制度/在宅勤務手当(在宅勤務率50%以上の者)/地域手当/日当(出張時)/赴任手当/first call/確定拠出年金型退職金制度/資格取得奨励制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル22F
※週3日リモート可能各線「新宿」駅徒歩5分 |
勤務時間 | 9時00分~18時00分 |
休日・休暇 | 年間休日120日/週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇(初年度有給休暇10日/最大有給休暇20日)/産前・産後休暇(多数取得実績あり)/育児休暇(多数取得実績あり)/介護休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴い人員募集 |
選考の流れ |
書類選考⇒面接(3~4回)⇒内定
|
サービス詳細・特徴 |
◇家賃保証システム◇
部屋を借りたいけれど保証人を頼みにくい、あるいは頼める人が身近にいない。という場合に頼れるのが同社の「家賃保証システム」です。賃貸物件のオーナー様にとって、部屋は大事な資産です。その資産を貸すうえで重要なのが貸す側と借りる側の信頼関係。同社の家賃保証システムは、万一家賃の支払いが遅れてしまった場合に、部屋を借りる方に代わってオーナー様に家賃を支払うことで、この信頼関係を守っています。貸す方と借りる方の双方に安心を提供し、円滑な賃貸借契約を支える。それが同社の家賃保証システムです。 ◇保証内容◇ ■賃料や共益費・管理費など毎月の固定費■水道料や町費・区費など変動費■修繕費やハウスクリーニング費用など退去清算にかかる費用 |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/05/14(火) |
更新日 | 2024/04/10(水) |
設立 | 2001年11月 |
従業員数 | 669名 |
資本金 | 9,950万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
家賃債務保証、賃料管理リスクヘッジ業務 【会社の特徴】 2001年に設立した同社は、家賃債務保証を中心とする事業を行っています。全国の賃貸住宅に入居される皆様、賃貸物件のオーナー様や管理会社様の期待と信頼に応え、賃貸ライフの「安心」を提供することに取り組んでいます。同社設立以来、同社の「家賃保証システム」への支持を受けております。 これからも賃貸住宅を貸す方と借りる方、それぞれの「安心」を支えるサービスを提供し、賃貸市場全体の「安心」に貢献できる企業を目指していきます。また、さらに信頼される企業となるために、経営基盤のより一層の強化や、コンプライアンス体制の一段の充実を図るなど、経済・社会情勢の変化に柔軟に対応できる体制を構築し、企業価値のさらなる向上を図っていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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