職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 用地仕入
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 700万円~1100万円 |
勤務地 | 愛知県 |
職種 | 用地仕入 |
業種 | 不動産 |
ポイント | 直近5年の定着率は97.7%!年間休日126日でワークライフバランス◎ |
仕事内容 |
【職務概要】
支店の開発担当者(係長クラス)として、以下の業務に携わっていただきます。 将来的には、部員のマネジメントを行うプレイングマネージャーを想定しています。 【職務詳細】 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション、オフィスビル、 ホテル用地の取得 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査、契約締結業務 【年収モデル】 ・約1,100万円(管理職・40代前半) ・約860万円(入社8年目・係長・30代後半) ・約800万円(入社4年目・係長・30代後半) ※上記は諸手当(家族/住宅手当等)を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、 残業時間に応じて分単位で支給されます。 ・平均年収742万円(第39期有価証券報告書) 勤続者賞与支給実績平均:固定給6.9ヵ月分/年(2020年:総合職) |
求める人材 |
【必須】
■不動産業者において開発用地の取得経験(経験年数10年以上) 【尚可】 ■宅地建物取引士の免許をお持ちの方 <求める人材> ・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方 ・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、前向きに業務に取り組むことができる方 ・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方 |
給与 |
年収:700万~1000万程度
月給制:月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 愛知県 |
勤務時間 | 9時00分~17時50分 |
休日・休暇 | 【年間休日126日】完全休日2日制(土・日)、祝日、夏季(3日)、年末年始(7日) |
募集背景 |
業績好調による増員の為
部内体制強化のため |
選考の流れ | 書類選考⇒一次面接(WEBまたは対面)・適性検査⇒最終面接(WEBまたは対面) |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/05/14(火) |
更新日 | 2024/04/10(水) |
設立 | 1982年12月 |
従業員数 | 単体141名 |
資本金 | 205億9,500万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
不動産開発、不動産ソリューション、不動産賃貸、 ホテル開発・保有・運営など 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
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