職種
保育・教育・通訳 > 教師・講師・インストラクター > 教師
勤務地
東海 > 愛知県
関東 > 茨城県
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 東証一部上場、国内トップの空調機メーカー |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府、茨城県、愛知県 |
| 職種 | 教師 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
| ポイント |
■空調機事業において国内トップシェアを誇り、海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業です。
■上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW・夏期休暇・年末休暇以外に5連休の制度があります。 |
| 仕事内容 |
■空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内（営業部門、サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講師として講習して頂きます。また、新技術や市場ニーズに合わせたコースカリキュラムの作成から新コースの立上げまで、国内外問わず研修カリキュラムに関する開発業務を行い、海外研修グループでは、現地インストラクター育成も担当いただきます。
＜主な講習カリキュラム＞ （1）基礎知識・・・空調基礎、電気基礎 （2）工事施工・・・据付技能基礎（据付基礎技術）、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付 （3）サービス・・・空調サービス基礎、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス、総合診断知識 （4）設計 ・・・空調システム基礎、換気システム基礎、空調システム設計 （5）その他 ・・・油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱、資格取得 ※上記カリキュラムの中から培われた経験・ノウハウが活かせる講座を担当いただきます。 ■使用ツール：Word,Excel,PowerPoint,CAD |
| 求める人材 |
【必須条件】※以下のいずれかを満たす方
■空調設備や電気設備の提案営業・設計・積算・施工管理・工事に関するエンジニアリングサポート・サービスサポートのいずれかの経験・知識をお持ちの方 ■職業訓練学校などで技術系コースの講師を務めた経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■1級冷凍空気調和機器施工技能士、2級冷凍空気調和機器施工技能士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、第2種電気工事士、給水装置工事主任技術者、ボイラー技士、エネルギー管理士、計装士、第3種冷凍機械責任者など ■空調機器選定、負荷計算、図面作成、設計の空調システム設計に関する知識をお持ちの方（大阪拠点） ■空調機器・システムの据え付け、サービスに関する知識をお持ちの方 ■実務で英語を使用した経験をお持ちの方 |
| 給与 | 400-800万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所 |
| 勤務地 | 大阪府、茨城県、愛知県 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 選考の流れ | 書類選考、適性検査、面接2回 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、創業90年以上の歴史を持つ世界トップクラスの大手空調総合メーカーです。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に事業を展開しており、特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒であるフルオロカーボンガスの両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。空調市場で国内・世界ともにトップシェアであり、フッ素化学製品は世界第2位のシェアを獲得しています。 【グローバル展開】 海外事業比率は右肩上がりに伸びており、74％（2018年度）と高い割合です。2006年にマレーシアの大手空調メーカーOYL社を買収、2012年には米国住宅用空調分野トップシェアのグッドマン社を買収し、世界一の空調機器メーカーになりました。インドや中南米、中近東など新規成長市場への展開も着実に進めており、グループ全従業員の約8割を外国人が占めています。 【研究施設・人材育成】 巨大な技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を有しており、約700人の技術者が高い技術を支えています。また、若手技術者の育成を目的に「社内留学制度」や「卓越技能伝承制度」を創設し、ものづくりのベースとなる熟練技能を次世代に継承していく取り組みを進めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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