職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > 通信設備設計・構築（無線系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 衛星通信・マイクロウェーブ通信事業会社 |
| 年収 | 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 通信設備設計・構築（無線系） |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
同社は企業内情報通信事業のオプティマゼーションサ－ビスの専門企業です。
移動体通信事業では、大手キャリアから多数の受注を請けており、現在も基地局案件数の増加に伴い増員募集を行なっています。 同ポジションでは、キャリア事業者に常駐にてご勤務いただきます。 基本的には内勤で年間休日も120日程度なので、施工管理から内勤職へ移りたい方や就業環境を改善したい方におすすめの求人です。 |
| 仕事内容 |
■通信事業者の無線系業務（主に基地局、無線系）をご担当いただきます。
【具体的には】 ・基地局建設に伴う基地局配置設計（電波伝搬シミュレーション） ・無線機パラメーターの諸元作成、管理 ・無線機インテグレーション業務 ・関係部門との作業調整、プロジェクト進捗管理業務 ※受注先に常勤し、経験に応じた業務を行なっていただきます。 ※配属予定先は東京都千代田区または港区となる予定です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■通信機器の施工における通信機器のパラメータ設定の経験 ■移動体通信に関する業務経験 ■無線に関する業務経験 ■通信機器に関する運用、保守業務の経験 ■通信機器メーカー、ベンダーにおける実務経験 |
| 給与 |
400-650万円
※上記のご年収には、想定残業時間30時間を含みます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外手当(全額支給)、 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、共済会制度、慶弔見舞金制度、総合福祉団体生命保険及び団体生命保険制度、確定拠出年金制度 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、GW休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有 【面接回数】2回
【選考フロー】 一次面接 ⇒ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
創業50年以上、横浜市に本社を置く情報通信エンジニアリング企業です。創業当時から衛星通信網の構築を手掛け、無線LANの構築を経て移動体通信事業へと、無線通信の歴史に沿ってインフラを支えてきました。現在は移動体通信インフラ事業、ブロードバンドインフラ事業、ネットワークインテグレーション事業を展開。通信インフラを支えるエンジニア集団として、KDDIやソフトバンクなど大手通信会社と取引を行なっており、ソフトバンクのプラチナバンド関連の基地局工事等の実績を有しています。 【強み】 同社の事業には「サイバーマニュアル」という独自のプラットフォームがあり、すべての活動の基盤として機能しています。サイバーマニュアルの開発・導入により、技術開発と継承、市場開拓、人材育成等、事業運営に必要な要素の共有に成功。エンジニア同士の技術レベルの向上はもちろんのこと、効率的な間接業務、マネジメントとの円滑な連携を生み出すなど、高い生産性の原動力となっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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