職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | トップクラスの独立系エレベーターメンテナンス会社 |
| 年収 | 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 職種 | 設備保全・メンテナンス |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■三菱ビルソリューションズ社のグループ会社であるため、福利厚生が手厚い企業です。
■技術力の高さや安全面への意識の高さによって、京阪神エリアの中でNo.1の契約台数となっています。 ■自社内で独自の研修施設を立てる等、研修に対しても積極的に登用しているため、若手の方でも安心して就業が可能です。 |
| 仕事内容 |
■同社が担当する案件のエレベーターメンテナンスや保守点検・修理を行っていただきます。
【具体的には】 ■同社が取引する不動産管理企業やデベロッパー企業より依頼を受け、巡回でメンテナンス業務を担当 ■エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務などを担当 ■1日で平均7件ほど巡回(1案件あたり1時間程度で担当) ■残業時間：30～40時間(45時間を超えないように管理を徹底) ■各年次研修や新人研修など、各個人のスキルに応じて様々な研修制度を積極的に登用 |
| 求める人材 |
【必須要件】
下記全ての条件に当てはまる方 ■エレベーターのメンテナンス経験、もしくは リフトやエスカレーターなどのメンテナンス経験をお持ちの方がある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■昇降機等検査員資格者をお持ちの方 |
| 給与 |
400-650万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（上限50,000円／月）、住宅手当(月5,000～20,000円）、家族手当（配偶者月5,000円／子1人月2,000円～3,000円）、資格手当、時間外手当 ※試用期間中の労働条件：住宅・家族・資格手当の支給なし 退職金(（勤続3年以上）)、資格取得、保養所、資格取得支援制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員、三菱電機グループ保険 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間113日／（内訳）土日祝、夏季3日、年末年始6日※月1回土曜出勤あり、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（SPI）
【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 ※面接回数は変動あり |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要】
物の高層化が進む現代社会において、エレベーターやエスカレーターなどの縦の輸送機は、欠かすことのできない存在です。 人々の生活と生命に密着しているため、100％安全な乗り物であることが求められています。 阪神輸送機は、エレベーター等の故障を未然に防ぎ、人々の安全を守ることが使命と考えており、また私たちの信念や高い技術力を評価いただくことで、多くの管理会社様やビルオーナー様から新規物件のご紹介をいただいております。 いつの時代も必要な事業として安定したビジネスモデルのもと事業を通じ今後も人々の暮らしの安全を守り、社会貢献していきます。 【社風】 保守事業部の従業員数：154名 各拠点の人数：～20名ほど 年齢層：10代～60代。幅広い年齢の方が活躍中 平均勤続年数：11.9年 |
求人の取り扱いコンサルタント
細川 剛
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