職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | フジ住宅 |
| 年収 | 800万円～ |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 住宅・建材・エクステリアメーカー |
| ポイント | ■関西に特化した堅実経営の不動産ディベロッパー兼ハウスメーカーであり、大阪府下を中心に阪神間、和歌山市内で分譲住宅・中古住宅再生・土地有効活用・賃貸及び管理事業・注文住宅事業を展開しています。 |
| 仕事内容 |
集合住宅（木造）の現場施工管理担当として職人への指示・打合せ、各種管理（品質・予算・工期・安全）、顧客対応など着工から完成までに関わる全般を管理・担当して頂きます。
※予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署が行う為、品質・工程・安全管理に集中することが可能です。 ※事務作業は専任の事務スタッフが対応する為、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減可能となっています。 ※長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工する為、同社の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現出来ます。 【具体的な業務内容 】 ・施工計画の策定 ・協力業者・職人の手配 ・材料の調達 ・各種検査 ・顧客対応 現場での様々な課題を乗り越えて、たくさんの顧客に喜んで頂ける醍醐味を感じて頂けます。 関東のビルダー数十社が同社施工現場へ見学に来るほど、技術レベルの高い環境で、技術者としてより専門性・スキルを高めながら成長して頂けます。 ＜現場環境の特徴＞ ・年間担当棟数は平均10棟前後 ・1現場約9ヶ月前後の工期（建物の規模により多少変動あ... |
| 求める人材 |
【必須要件】※下記いずれも該当する方
■1級建築施工管理技士もしくは1級建築士のご資格をお持ちの方 ■木造集合住宅の現場施工管理経験が5年以上の方 （※木造以外の集合住宅のご経験が豊富な方（キャリアが10年以上等）も検討可能） ■普通自動車運転免許をお持ちの方 |
| 給与 |
800万円-
月額固定（500,000円～）×12ヶ月＋賞与 賞与：年2回4ヶ月(入社後3ヶ月は賞与対象外となります) ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントま |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、資格手当、親孝行月間（毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給） 社員持株、保養所（自社保有（和歌山県西牟婁郡白浜町）、全国23カ所の提携保養施設）、定期検診、健康診断（再検査費用は会社負担、家族健康診断斡旋制度）、育児休業者の健康診断の実施、誕生日花束送付、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 08:40 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、長期有給休暇（5日間以上）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、配偶者出産時の特別休暇、有給休暇、積立有給休暇制度 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査・面接(1～2回) |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、関西に特化した不動産ディベロッパーです。大阪・神戸・阪神間・北摂・和歌山エリアで分譲住宅・中古住宅再生・土地有効活用・注文住宅事業を展開。街づくりと自由設計が特徴の分譲住宅事業を強みとしています。創業50年の当社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去16年連続TOP3に入り、6年連続1位となっています（2022年2月発表）。 【注力分野】 阪神大震災以来、戸建住宅の構造躯体強化に力を入れています。在来軸組工法と2×4工法の利点を取り入れた独自のFX-WOOD工法を開発し、長期的に安心して住むことのできる家づくりに取り組んでいます。また、創業当初の住宅代理販売事業とリフォーム事業のノウハウを融合した中古住宅再生事業「快造くん」にも注力。すぐれた鑑定力、素早い査定、施工能力を強みに、“売れる中古住宅づくり”を進めています。 【就労環境】 全社員が自分自身を含めた全社員を評価する、360度人事評価制度により、公平な人事査定を行っています。また、「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という経営理念のもと、業務上の質問・不安などを直接上司へ相談できる風通しのいい社風です。 毎年4月には親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給したり、年に1回、ご自身やご両親の誕生日、結婚記念日に、会社からお花をプレゼントしたりと社員やその家族の幸せを大事に考える企業です。充実した人財育成制度や家族の方にも健康診断を受診頂ける福利厚生も整っています。2023年1月から年間休日が120日/完全週休2日制（土日祝、一部営業職は火・水）となりました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
細川 剛
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