職種
技能工・設備・配送・農林水産 他 > 技能工（整備・生産・製造・工事） > 整備・メカニック（自動車・二輪車）
勤務地
九州 > 福岡県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 全国に約300拠点を持つ輸入車ディーラーのアウディ部門 |
| 年収 | 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 職種 | 整備・メカニック（自動車・二輪車） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 「この業界で長期就業できるか不安」と思っている方にオススメの求人です！ |
| 仕事内容 |
■同社のアウディ部門にて、アウディ車（新車・認定中古車）の整備を担当して頂きます。
【具体的には】 ・定期点検、納車前点検・車検・故障状況により、パーツ交換、重整備 ※サービス工場には、メルセデス・ベンツ専用のツールやリフト、アライメントテスターといった最新設備が整っています。 ※1日の整備台数は目安3～4台です（作業時間の目安はございますが、縛ることは行っていないため、車と向き合い集中して整備することができる環境がございます） 【社内外の充実した教育研修】 メーカー主催のニューモデル導入時の試走会や、商品別研修に加え、社内独自の研修も階層別・職種別に複数用意されており、技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです。中途入社した社員を対象とした研修もございます。支店ごとに資格取得に向けたトレーニング計画等も立てており、整備経験年数や年齢に応じて社員を選出し、メーカー主催の研修に計画的に参加しております。また、コンテストも複数あるため、社内外のものに出場しそこで実力を試される方も多いです。 【コンプライアンス・ハラスメントを徹底的に無くす施策】 ■親会社か... |
| 求める人材 |
【必須要件】
■自動車整備士2級以上 ■自動車運転免許（MT） 【歓迎要件】 下記価値観を共有できる方は大歓迎です。 ■周囲の人に気を配り、“ありがとう”と言葉にできる人（感謝の心） ■自己研鑽を積み重ね、自分にしかできないことを探し、実行に移す人（上質） ■変化や課題に対し、新たな価値を創造しチャレンジできる人（変革） ■お客さまや職場の仲間を敬い、相手の気持ちを理解できる人（信頼） ■最後までやり遂げる強い意志と熱い想いを持っている人（情熱） |
| 給与 |
350-620万円
※経験・年齢・能力を考慮します。 ■オファー年収事例：20歳…350万円／30歳…530万円 ■モデル年収：25歳（5年目）…460万円 ／35歳（15年目）…620万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、家族手当、資格手当（1級整備士手当1.5万円）、時間外手当 寮・社宅、退職金、社員持株、保養所、会員制リゾートホテル、各種サークル、社員販売制度 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間110日／（内訳）週休２日制（原則月・火、月8～11日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（適性検査・筆記試験）
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（店舗所長・人事）⇒ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【輸入車ディーラーのパイオニア】
■伊藤忠商事の連結子会社で、全国に250箇所以上の拠点を持つ輸入車正規ディーラーです。日本国内のディーラーでは最大級の8ブランドを扱い、輸入車の販売シェアは15％と日本一の実績を誇ります。当初はメルセデス・ベンツやフォルクスワーゲンなど海外の自動車メーカーと輸入契約を結び、日本で独占販売をしていました。また、輸入権を各メーカーの日本法人に移管して以降は、ディーラーとしての地位を築いています。同社は一貫して大衆車を扱わず、徹底した品質管理を行うことで”輸入車＝高級車”とのイメージ付けに大きく影響を及ぼしました。日本に輸入車文化をもたらしたことはもちろん、ドアミラーやグリップ型のドアハンドルなど、安全性に対する考え方も、法から変えた存在の会社です。今後は、中古車販売やアフターセールスの強化、レンタカー企業との提携など、収益構造の多角化を進めています。 【高給与／幅広いキャリア選択】 現場メンバー職(一般職)でも600万円超えもありうる給与設計となっており、周囲のメンバーとは構成関係なく、自身のスキルアップに応じて昇給が可能となっております。また、現場メカニック側でも、フロント等管理側に進んでも、同等の給与テーブルが設計されているため、自身の志向に併せた、様々なキャリア選択が可能です。 【徹底した労務管理体制】 ■同社では社会の働き方改革にも則り、残業削減のために以下のようなことに取り組み労務管理を徹底して行っております。 ・入庫管理システムを利用した入庫予約管理し、1日当たりの作業平準化）／工場長による工場運営コントロール／全国統一の作業マニュアルの遂行 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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