職種
技能工・設備・配送・農林水産 他 > 技能工（整備・生産・製造・工事） > 整備・メカニック（自動車・二輪車）
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 30代700万円超えも可の管理職候補求人 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 職種 | 整備・メカニック（自動車・二輪車） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 30代700万円超えも可能な管理職候補求人 |
| 仕事内容 |
■ホンダ車輌の点検整備、車検業務を行っていただきます。ご経験を活かして、徐々に工場内のマネジメントや工場長業務を行っていただきます。
※工場長研修はもちろん、既存工場長がおりますので常に相談しながら当社の進め方を学んで頂けます。 【整備業務】 ・お客様からの故障状況の確認、使用状況の確認 ・入庫車両の点検整備、車検業務、およびテスターを使った車両の故障診断 ・車両の状態に則した修理プランの立案、見積もり、お客様への修理内容の連絡 【マネジメント業務】 ・入庫車両の調整 ・点検整備、車検の工程管理、スケジューリング ・後輩指導、育成業務 ※スキルに応じて、上記内容の業務を徐々に行っていただきます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■自動車整備士2級以上 ■ディーラーでの就業経験(メーカー問わず) ■マネジメント経験(人数問わず) |
| 給与 |
400-790万円
※上記年収には、月間30時間程度の残業手当が含まれます。 想定月給30万円～53万円（各種手当含む） ※あくまで一例のため、この限りではございません。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
資格手当(検査員手当月6000円、メーカー資格取得に応じて支給)、役職手当、整備手当、時間外手当、期末賞与（業績による） 退職金制度、資格取得、確定拠出年金（401k、会社が毎月3000円を拠出）、従業員車両販売制度、定期健康診断、他ポイント奨励給、マイカー通勤可能(メーカー指定なし)、バイク通勤可能(メーカー指定なし) |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）指定有給休暇5日含む、週休2日（水曜定休＋会社カレンダー休）、5月休暇（5連休）、夏季休暇（9連休）、年末年始（9連休）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇など |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（適性検査）
【面接回数】2回(場合により1回) 【選考フロー】 書類選考⇒ 一次面接（人事担当、サービス部長もしくは副部長の2名予定）⇒ 最終面接（副社長) |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
埼玉県大宮市に本社を置くホンダの正規ディーラーです。埼玉県内外のホンダディーラーの企業買収を積極的に行なっており、県内に15店舗、千葉県、栃木県に2店舗を展開しています。同社では、細かな研修制度を設けており、社員全員を“プロフェッショナル人材”として育成。人材育成により顧客と従業員の満足を追求することが顧客の支持にもつながっており、順調に売上を伸ばしています。 【働く環境】 ■ワークラウフバランスを整えやすい 年間休日数が業界では珍しい125日（指定有給休暇5日含む）です。また、残業は繁忙期も含め平均月30時間以下となっています。そのほか、セコムと連携した施錠システムを使用しており、繁忙期でも20時30分には完全施錠を徹底するなど、仕事とプライベートを充実させやすい環境です。 【キャリアパス】 ■希望するキャリアパスを応援 本人が希望しない限り、サービス職から営業職やフロントへの異動要請は一切ありません。また、現場を離れ管理職に就かなければならないということもなく、定年までサービス職やフロント、マネジメントをメインで行うなど、各社員の志向・スキル・適正に合わせてキャリアを選択することができます。選択後にキャリアを変更することも可能です。 【教育・育成】 ■研修制度が充実 上記のような幅広いキャリアを形成するために、社内外研修や役職に応じたレベルアップ研修、外部講師による接遇研修などを用意しています。また、ホンダの社内制度「サービスエンジニア1～3級」の取得や、国家資格「1級自動車整備士」へのキャリアアップ支援研修などもあり、整備士としてのスキルアップを支援する体制が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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