職種
医薬・食品・化学・素材 > 化学・素材・バイオ > 生産技術・製造技術
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 東証プライム、精錬・金属加工などを行うメーカーの持株会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 職種 | 生産技術・製造技術 |
| 業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼メーカー |
| ポイント |
同社は数多くの世界トップシェア商品を有する、業界4位の大手日系非鉄金属メーカーです。
長期安定した事業成長の土台が整っており、安定した経営基盤と豊富な福利厚生の下、腰を据えて就業できるお勧めの求人となります。 |
| 仕事内容 |
■貴金属めっきの生産技術・保全および処理設備の設計開発業務に従事して頂きます。
【具体的には】 ・めっき設備のプロセス設計および新規製造設備の設計、製作、立上げ等 ・製造工程の改善および設備保全 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■製造設備の設計、製作、立上げに関わる職務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■製造工程の改善、設備保全の職務経験 ■金属、化学の知識と、表面処理関連の経験 ■自動車部品関連事業の経験 |
| 給与 |
450-790万円
月額（基本給）：250,000円～410,000円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、企業年金制度、住宅提携ローン、共済会制度、運動施設、研修所 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:25（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、メーデー、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（SPI/適性検査）
【面接回数】2～3回 【選考フロー】 適性検査→一次面接（人事、部長）⇒ 最終面接（DOWAパワーデバイス社長、役員、部長、人事） |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理の5つの事業をグローバルに展開する「DOWAグループ」の持株会社です。同社と子会社96社および関連会社21社で構成（2022年3月）。主力の製錬事業のほか、携帯電話の「赤外線通信用LED」や、省エネを実現した「自動車向け工業炉」なども、国内外で高く評価されています。 【事業展開】 ・製錬事業：黒鉱から金属を回収する技術を軸に発展。多様な原料から20種類以上の金属を回収しており、銀粉・インジウム・ガリウムでは世界トップシェアです。 ・環境事業：廃棄物・汚染土壌の処理、有価金属回収・リサイクル、環境コンサルティングまで、環境事業の一貫した体制を築いています。中国の家電リサイクル事業やシンガポールの貴金属リサイクル事業にも参入しています。 ・電子材料事業：半導体材料・導電性材料・磁性材料において、多くの世界トップシェア製品を保有。LED分野では殺菌機器向け深紫外LEDの実用化に成功。樹脂硬化・光触媒など幅広い展開が期待されています。 【人材育成】 階層別教育、専門スキル教育、自己啓発制度などで成長をバックアップ。Off-JTも重要なものと位置付けており、資格取得は費用面でサポートをしています。最近は資格取得を業務計画に盛り込み、積極的に取り組む部門も増えています。また、やる気次第では、MBAや社会人博士課程の取得にチャレンジできる制度もあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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