職種
建築・土木 > 研究開発・品質管理・特許その他 > 特許技術・調査
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 大手電鉄グループの準大手ゼネコン |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 職種 | 特許技術・調査 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
東急電鉄グループに属する準大手ゼネコンです。
東急グループによる、まちの新たな価値創造を目指しており、また、緑化技術やサスティナブルな環境共生建物の提案、土壌・水質汚染対策など、建設技術から環境負荷低減へのアプローチも行なっています。 企業ビジョン「VISION2030」では新たな事業領域での価値創出に向けた探索を実行しており、研究開発・技術開発職として、ご経験を活かしたい方におすすめの求人です。 |
| 仕事内容 |
■準大手ゼネコンの技術研究所にて「建築環境（建築外皮・建築設備・省エネなど）」分野の研究開発・工法開発・設計施工支援・学協会活動を担当していただきます。
【具体的には】 ■職務内容：実案件プロジェクト企画段階における技術提案および実施設計・施工計画支援、ならびに 官公庁対応・訴訟対応などの業務を含みます。 また、専門領域・業務経歴を勘案し、研究開発チームへの参画および新規テーマの策定業務に従事していただくこともあります。 ■重点取組み分野：「建築物（オフィスビル・公共施設・ホール・マンション等）の省エネルギー施策」「断熱材」「換気システム」「効率的な熱交換」「建設時の省エネルギー」「中規模木造建築」「ZEB（net Zero Energy Building）」 |
| 求める人材 |
【必須要件】下記双方の要件を満たす方
■ 「建築系」または「電気系」または「機械系」大学院にて修士または博士の学位を取得した方 ■ゼネコン、サブコン、設計事務所などにおいて上記職務内容記載の重点取組み分野に関する研究開発や技術管理・技術指導の業務経歴をお持ちの方 【歓迎要件】下記いずれかの要件を満たす方 ■出身大学院の指導教授や研究室OBなどを含む学識経験者と多様な人脈をお持ちの方 ■技術士（電気電子部門）または技術士（機械部門）をお持ちの方、または、入社後3年以内に取得を目指す方 |
| 給与 |
500-900万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住居手当、別居手当、資格手当、時間外手当 寮・社宅、財形貯蓄、資格取得奨励金、住宅資金貸付、共済融資金、持株制度、共済制度 （休職補償や贈与金支給※入学・弔慰金・結婚祝い金等、医療費補助他）、医療費贈与金（月額1 レセプト3,000 円を超える医療費は扶養者ともに共済会負担）、退職金制度（確定拠出年金 確定給付年金）、カフェテリアプラン 等 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | ／（内訳）日曜日（法定休日）、土曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、会社記念日、東急グループの日（5月1日） |
| 選考の流れ |
【適性検査】有
【選考フロー】全2～3回を予定 1次面接 → 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
創業70年以上、東急電鉄グループに属する準大手ゼネコンです。子会社8社、関連会社5社を保有し、東急グループ各社からの受注を軸に、多摩田園都市をはじめとする東急沿線のまちづくり事業を展開。高層マンションや商業施設、教育・研究施設、工場・発電所、倉庫・流通施設などの建築事業を主力とするほか、鉄道や道路、上下水道、山地造成などの土木事業も手がけています。近年、東南・南アジアへの事業展開にも積極的です。 【強み】 首都圏エリア、建築・鉄道分野に特に強みを持ち、長年培ったまちづくりノウハウと高い技術力のもと、渋谷再開発をはじめとする大型で技術的難易度の高い工事の実績を数多く有しています。また、グループ会社をはじめ、大手デベロッパー、民間鉄道会社などの優良企業を顧客基盤とし、「東急ブランド」への信頼を構築。今後、建築リニューアル、木造、鉄道分野などへ注力するとともに、他社との提携・M&Aの機会追求を積極的に推進し、環境変化に負けない企業グループへの成長を目指しています。 |
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